Создать тест
ВходТруд и социальная защита
Список вопросов теста
Вопрос 1
Ниже приведен ряд категорий граждан. Все они, за исключением двух, признаются занятыми, согласно Закону «О занятости населения в РФ». Найдите две категории, «выпадающие» из общего ряда.
Варианты ответов
- военнослужащие
- работающие по трудовому договору
- домохозяйки
- учащиеся очных учебных заведений
- пенсионеры
- депутаты
- предприниматели
Вопрос 2
Выберите верные суждения о трудовых правоотношениях.
Варианты ответов
- Субъектами трудовых правоотношений являются работник и работодатель
- Стать участником трудовых правоотношений можно только по достижению 18-летнего возраста
- Одним из субъектов трудовых правоотношений всегда является государство
- Трудовые правоотношения всегда возникают по взаимному согласию двух сторон
- Для возникновения трудовых отношений всегда необходимо заключение срочного трудового договора
Вопрос 3
Запишите пропущенное слово.
_____________________труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания.
Вопрос 4
Укажите обстоятельства, по которым работодатель может отказать человеку в приеме на работу:
Варианты ответов
- место жительства
- деловые качества
- пол
- национальность
- опыт работы
Вопрос 5
Ниже приведен ряд документов. Все они, за исключением двух, являются обязательными документами, предъявляемыми при приеме на работу. Найдите два документа, «выпадающие» из общего ряда.
Варианты ответов
- свидетельство о рождении
- паспорт
- трудовая книжка
- характеристика
- диплом об образовании
- документы воинского учета
Вопрос 6
Запишите пропущенное число.
Срок испытания по общему правилу не может превышать ____________ месяцев.
Вопрос 7
Запишите слова, пропущенные в таблице. Слова записывайте без запятых, в единственном числе, с пробелом между словами.
|
Виды трудовых договоров |
На какой срок заключается |
|
…
|
на определенный срок не более 5 лет |
|
…
|
на неопределенный срок |
Вопрос 8
В какой срок работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора?
Варианты ответов
- за 2 недели
- за неделю
- за 10 дней
- за месяц
Вопрос 9
Основаниями для расторжения трудового договора по инициативе работодателя являются:
Варианты ответов
- призыв на военную службу
- истечение срока трудового договора
- появление на работе в состоянии алкогольного опьянения
- перевод работника по его просьбе к другому работодателю
- прогул
Вопрос 10
Запишите пропущенное число.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать _____ часов в неделю.
Вопрос 11
Ночным считается рабочее время:
Варианты ответов
- с 20.00 до 8.00
- с 18.00 до 6.00
- с 22.00 до 6.00
- с 23.00 до 7.00
Вопрос 12
Вставьте пропущенные числа. Числа записывайте без запятых с пробелами.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью ______ календарных дней. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее _______ календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении ________ месяцев его непрерывной работы у данного работодателя
Вопрос 13
Запишите слова, пропущенные в таблице. Слова записывайте в единственном числе, без запятых, с пробелом.
|
Вид юридической ответственности |
Определение |
|
|
- возложение на работника неблагоприятных последствий за нарушение им своих трудовых обязанностей |
|
|
- ответственность работника за причиненный им вред предприятию путем его возмещения |
Вопрос 14
За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
Варианты ответов
- замечание
- выговор
- строгий выговор
- увольнение
- штраф
Вопрос 15
Срок действия дисциплинарного взыскания:
Варианты ответов
- 2 недели
- 1 год
- 3 года
- 6 месяцев
Вопрос 16
Запишите пропущенное число.
Прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более _____ часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Вопрос 17
Запишите слова, пропущенные в таблице. Слова записывайте в единственном числе, без запятых, с пробелом.
|
Виды трудовых споров |
Стороны спора |
|
…
|
администрация, трудовой коллектив |
|
…
|
администрация, работник |
Вопрос 18
Запишите пропущенное слово (термин).
______________ - временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора.
Вопрос 19
Запишите пропущенное слово (термин)
_______________ - увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном споре или забастовке.
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
192
Нравится
0
