Тесты по психологии
Мустапаева Жамилат
20.03.2020.
Тест. Прочее, Прочее
Тесты по психологии для группы ф-21, на тему: Социальная психология. Психология групп.
Система оценки:
5 балльная
Список вопросов теста
Вопрос 1
Наиболее распространенные классификации групп:
Варианты ответов
- Большие и малые группы
- качественные и некачественные группы
- Условные и реальные группы
- учебные и дополнительные группы
- «Группы членства» и референтные группы
Вопрос 2
Большие группы это:
Варианты ответов
- это социальные общности с неограниченным числом членов. Примером таких групп могут служить классы, демографические общности, нации, партии.
- это немногочисленное по составу объединение людей с общими интересами, целями и групповыми нормами поведения.
- это группы людей, которые объединяются по определенному признаку (пол, возраст, профессия, материальное положение и др.).
- это группы людей, которые существуют реально в определенном пространстве и времени, связанны между собой объективными и межличностными отношениями (наибольшая реальная группа – все человечество; наименьшая – врач и пациент, учитель и ученик и др.)
- Примером таких групп могут служить классы, демографические общности, нации, партии. В больших группах формируются культурные ценности, вырабатываются нравы, обычаи, традиции.
Вопрос 3
Малые группы это:
Варианты ответов
- это социальные общности с неограниченным числом членов. Примером таких групп могут служить классы, демографические общности, нации, партии.
- это немногочисленное по составу объединение людей с общими интересами, целями и групповыми нормами поведения.
- это группы людей, которые объединяются по определенному признаку (пол, возраст, профессия, материальное положение и др.).
- это группы людей, которые существуют реально в определенном пространстве и времени, связанны между собой объективными и межличностными отношениями (наибольшая реальная группа – все человечество; наименьшая – врач и пациент, учитель и ученик и др.)
- Члены такой группы находятся друг с другом в непосредственных личных контактах. Количественный состав малой группы может быть разным: от 2-3 до 30-40 (20-30).
Вопрос 4
Условные группы это:
Варианты ответов
- это социальные общности с неограниченным числом членов. Примером таких групп могут служить классы, демографические общности, нации, партии.
- это немногочисленное по составу объединение людей с общими интересами, целями и групповыми нормами поведения.
- это группы людей, которые объединяются по определенному признаку (пол, возраст, профессия, материальное положение и др.).
- это группы людей, которые существуют реально в определенном пространстве и времени, связанны между собой объективными и межличностными отношениями (наибольшая реальная группа – все человечество; наименьшая – врач и пациент, учитель и ученик и др.)
- Члены такой группы находятся друг с другом в непосредственных личных контактах. Количественный состав малой группы может быть разным: от 2-3 до 30-40 (20-30).
Вопрос 5
Реальные группы это:
Варианты ответов
- это социальные общности с неограниченным числом членов. Примером таких групп могут служить классы, демографические общности, нации, партии.
- это немногочисленное по составу объединение людей с общими интересами, целями и групповыми нормами поведения.
- не имеют установленной структуры и возникают на основе личных симпатий, близости взглядов, убеждений, интересов.
- это группы людей, которые существуют реально в определенном пространстве и времени, связанны между собой объективными и межличностными отношениями (наибольшая реальная группа – все человечество; наименьшая – врач и пациент, учитель и ученик и др.)
- Члены такой группы находятся друг с другом в непосредственных личных контактах. Количественный состав малой группы может быть разным: от 2-3 до 30-40 (20-30).
Вопрос 6
Неформальные группы это:
Варианты ответов
- это социальные общности с неограниченным числом членов. Примером таких групп могут служить классы, демографические общности, нации, партии.
- это немногочисленное по составу объединение людей с общими интересами, целями и групповыми нормами поведения.
- не имеют установленной структуры и возникают на основе личных симпатий, близости взглядов, убеждений, интересов.
- это группы людей, которые существуют реально в определенном пространстве и времени, связанны между собой объективными и межличностными отношениями (наибольшая реальная группа – все человечество; наименьшая – врач и пациент, учитель и ученик и др.)
- Члены такой группы находятся друг с другом в непосредственных личных контактах. Количественный состав малой группы может быть разным: от 2-3 до 30-40 (20-30).
Вопрос 7
Референтные группы это:
Варианты ответов
- это группы, нормы и правила которых служат для личности образцом. Высокая степень значимости такой группы для индивида, ее норм и ценностей, влияния группы на его систему установок объясняет стремление индивида сохранить свое членство.
- это немногочисленное по составу объединение людей с общими интересами, целями и групповыми нормами поведения.
- не имеют установленной структуры и возникают на основе личных симпатий, близости взглядов, убеждений, интересов.
- это группы людей, которые существуют реально в определенном пространстве и времени, связанны между собой объективными и межличностными отношениями (наибольшая реальная группа – все человечество; наименьшая – врач и пациент, учитель и ученик и др.)
- Члены такой группы находятся друг с другом в непосредственных личных контактах. Количественный состав малой группы может быть разным: от 2-3 до 30-40 (20-30).
Вопрос 8
Социальный статус - это:
Варианты ответов
- это конкретное место, положение индивида в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии.
- это, одобряемый социальными нормами, образец поведения человека, обусловленного его социальным статусом.
- это круг функций и видов поведения, которые считаются подходящими для данного члена группы и которые реализуются в определенном социальном контексте.
- это некоторое определенное правило, которое выступает регулятором взаимоотношений между членами группы.
Вопрос 9
Социальная роль- это:
Варианты ответов
- это конкретное место, положение индивида в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии.
- это, одобряемый социальными нормами, образец поведения человека, обусловленного его социальным статусом.
- это круг функций и видов поведения, которые считаются подходящими для данного члена группы и которые реализуются в определенном социальном контексте.
- это некоторое определенное правило, которое выступает регулятором взаимоотношений между членами группы.
Вопрос 10
Социальная роль- это:
Варианты ответов
- это конкретное место, положение индивида в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии.
- это, одобряемый социальными нормами, образец поведения человека, обусловленного его социальным статусом.
- это круг функций и видов поведения, которые считаются подходящими для данного члена группы и которые реализуются в определенном социальном контексте.
- это некоторое определенное правило, которое выступает регулятором взаимоотношений между членами группы.
Вопрос 11
групповая норма- это:
Варианты ответов
- это конкретное место, положение индивида в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии.
- это, одобряемый социальными нормами, образец поведения человека, обусловленного его социальным статусом.
- это круг функций и видов поведения, которые считаются подходящими для данного члена группы и которые реализуются в определенном социальном контексте.
- это некоторое определенное правило, которое выступает регулятором взаимоотношений между членами группы.
Вопрос 12
по каким параметрам обозначаются различия понятия лидера и руководителя:
Варианты ответов
- Руководитель призван осуществлять регуляцию официальных отношений, в то время как лидер осуществляет регуляцию неформальных отношений.
- Лидер, в отличие от руководителя, не обеспечивает всей жизнедеятельности группы и не несет ответственности за достижение ее целей.
- Явление лидерства нестабильно и зависит от настроения группы, в то время как руководство – явление более стабильное.
- Руководство подчиненными, в отличие от лидерства, не обладает определенной системой санкций, которые в руках лидера.
- Все варианты верны
Вопрос 13
Нонкомформизм:
Варианты ответов
- когда мнение группы принимается индивидом лишь внешне, сохраняя свою позицию иной
- опровержение человеком мнения большинства, протест подчинения, кажущаяся независимость личности от мнения большинства.
- есть результат преодоления конфликта между собственным мнением и мнением группы, когда индивид предпочитает выбрать мнение группы в ущерб своему собственному.
- помогает членам группы выработать «реальность для соотнесения с ней своих личных мнений,помогает членам группы определить свое отношение к социальному окружению, что обеспечивает адаптацию в социуме.
Вопрос 14
Факторы Макросреды:
Варианты ответов
- Микросреда предприятия или учреждения – это «поле» повседневной деятельности людей, конкретные материальные и духовные условия деятельности.
- Условия повседневной жизнедеятельности формируют мироощущение и умонастроение членов первичной трудовой группы, ее социально-психологический климат
- В качестве существенных факторов макросреды не выделяются партнерские отношения с другими организациями и потребителями. Факторы микросреды.
- Все варианты верны
Вопрос 15
Для характеристики деятельности группы часто используют понятия:
Варианты ответов
- социально-психологический климат
- морально-психологический климат
- психологический климат
- эмоциональный климат
- морально-эмоциональный климат
- Все варианты верны
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
Пройти тест
Сохранить у себя:
Тесты для учителей и школьников Прочее
0
242
Нравится
0


