Создать тест
ВходТест "Трудовое право"
Список вопросов теста
Вопрос 1
Выберите верные суждения о трудовом праве.
Варианты ответов
- заключение трудового договора при приёме на работу является обязательным.
- конфессиональная принадлежность является основанием для отказа в приёме на работу.
- в трудовом праве нет равенства сторон.
- в социальном государстве нормы трудового права защищают права работников.
- трудовой договор может заключаться в устной форме.
- расторжение трудового договора не означает прекращения трудовых отношений.
Вопрос 2
Выпускник вуза первый раз пришел устраиваться на работу. Администрация завела трудовую книжку на нового сотрудника. Найдите в приведённом ниже перечне положения, которые согласно закону вносятся в трудовую книжку, и запишите цифры, под которыми они указаны.
Варианты ответов
- сведения о взысканиях
- информация о размере заработной платы
- отметка об увольнении работника
- сведения о поощрениях и наградах
- информация о переводах на другую работу
- сведения о выполняемой работе
Вопрос 3
Выберите верные суждения о трудовом договоре.
Варианты ответов
- Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
- Обязательными для включения в трудовой договор являются условия: место работы, трудовая функция, условия оплаты труда.
- Для подписания трудового договора работнику достаточно предоставить паспорт и трудовую книжку.
- В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством.
- Трудовой договор может быть заключён только на срок не более трёх лет
Вопрос 4
Выпускник медицинского университета Леонид нашёл работу врача. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Какие ещё документы, согласно Трудовому Кодексу РФ, Леонид должен предъявить работодателю?
Варианты ответов
- свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
- выписку из финансово-лицевого счёта
- налоговое уведомление
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
- диплом о высшем образовании
Вопрос 5
В соответствии с Трудовым кодексом работодатель уволил Егорова по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Найдите в приведённом ниже списке возможные причины увольнения Егорова
Варианты ответов
- соглашение сторон
- призыв Егорова на военную службу
- административное наказание, исключающее возможность исполнения Егоровым обязанностей по трудовому договору
- грубое нарушение трудовых обязанностей Егоровым
- медицинское заключение о признании Егорова полностью неспособным к трудовой деятельности
- аттестация Егорова как работника, не соответствующего занимаемой должности в связи с недостаточной квалификацией
Вопрос 6
Рабочий день в книжном магазине начинается в 10 часов утра. Кассир Анна Петрова дважды в течение месяца опоздала на работу без уважительной причины. Выберите в приведенном ниже списке позиции, связанные с правовой оценкой данной ситуации
Варианты ответов
- материальное взыскание
- предупреждение
- дисциплинарный проступок
- трудовое право
- замечание
- лишение права заниматься определенным видом деятельности
Вопрос 7
У сотрудника научной организации возник конфликт с руководством данного учреждения. Он решил отстаивать свои права способом самозащиты. Найдите в приведённом ниже перечне законные способы самозащиты своих трудовых прав
Варианты ответов
- обращение в профсоюзную организацию за поддержкой
- подача искового заявления в суд
- отказ от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором
- обращение в государственную инспекцию труда
- отказ от выполнения работы, которая непосредственно угрожает здоровью
- призывы к трудовому коллективу поддержать позицию сотрудника
Вопрос 8
Работодатель Сидоров заключил трудовой договор с шестнадцатилетним Кузнецовым. Найдите в приведенном ниже списке особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
Варианты ответов
- обязательный ежегодный медицинский осмотр за счет средств работодателя
- запрет применения труда на работах, выполнение которых может причинить вред здоровью
- продолжительность ежегодного отпуска 42 календарных дня
- запрет применения труда на работах с опасными условиями труда
- предоставление ежегодного отпуска только в летнее время
- двойная оплата труда при поездке в командировку и работу в праздничные дни
Вопрос 9
Установите соответствие между обстоятельствами и общими основаниями прекращения трудового договора в РФ:
1.
обстоятельства, не зависящие от воли сторон
2.
расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Варианты ответов
- ликвидация организации
- сокращение штата работников организации
- однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
- неизбрание на должность
- призыв работника на военную службу
Вопрос 10
Установите соответствие между примерами и условиями трудового договора:
1.
обязательные
2.
дополнительные
Варианты ответов
- трудовая функция
- оплата работодателем съёмной квартиры работника
- предоставление работнику служебного автомобиля с водителем
- дата начала работы
- условия оплаты труда
Вопрос 11
Выберите верные суждения о рабочем времени и времени отдыха
Варианты ответов
- нормальная продолжительность рабочего времени в РФ не может превышать 40 часов в неделю.
- работники могут использовать время отдыха по своему усмотрению.
- для несовершеннолетних работников установлена сокращённая продолжительность рабочего времени
- для всех военнослужащих по контракту установлена сокращённая продолжительность времени
- продолжительность рабочей недели в РФ составляет 24 часа
Вопрос 12
Что, согласно Трудовому кодексу РФ, относится к правам работодателя?
Варианты ответов
- право требовать соблюдения трудовой дисциплины
- право на отдых
- право поощрять работников
- право на справедливую оплату труда
- право на наличие безопасных условий труда
- право привлекать работников к дисциплинарной ответственности
Вопрос 13
Игорь работает слесарем на заводе. Какие из приведённых позиций характеризуют его права работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ?
Варианты ответов
- вступление в профессиональный союз для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов
- соблюдение трудовой дисциплины
- получение полной достоверной информации об условиях труда
- бережное отношение к имуществу работодателя
- выполнение установленных производственных норм
- получение работы, обусловленной трудовым договором
Вопрос 14
Сотрудница фирмы «Ярославна» Ольга П. обратилась в Государственную инспекцию труда с жалобой на несоблюдение владельцем фирмы обязанностей работодателя. Найдите в приведенном ниже перечне обязанности работодателя
Варианты ответов
- выплачивать работникам равную оплату за труд равной ценности
- поощрять работников за добросовестный труд
- предоставлять работу в соответствии с трудовым договором
- требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя
- обеспечить безопасность трудовой деятельности
- осуществлять обязательное социальное страхование работников
Вопрос 15
Согласно Трудовому кодексу РФ обязанностям работника относятся:
Варианты ответов
- незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей
- участвовать в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах
- участвовать в деятельности профессионального союза
- защищать свои трудовые права и законные интересы всеми не запрещёнными законом способами
- своевременное получение зарплаты
- выполнение установленных производственных норм
Вопрос 16
В каких ситуациях администрация предприятия осуществила незаконное увольнение работников? Выберите верные положения
Варианты ответов
- За три календарных дня до истечения срока действия трудового договора Константин Э. был предупрежден в письменной форме о желании администрации договор не продлевать.
- Софья В. болела полтора месяца, а когда закрыла листок нетрудоспособности и вышла на работу, получила на руки приказ об увольнении.
- Ирина С. была уволена за отсутствие на рабочем месте более четырех часов, — ее вызвали в больницу, куда был срочно госпитализирован ее сын.
- Трудовой договор с Татьяной А. был расторгнут в связи с сокращением численности и штата работников организации.
- Аркадий С. был уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
- Диана С. была уволена с занимаемой должности из-за недостаточной квалификации, подтвержденной аттестационной комиссией.
Вопрос 17
Несовершеннолетние несут полную материальную ответственность за:
Варианты ответов
- ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
- разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну
- умышленное причинение ущерба
- ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка
- за нарушение трудовой дисциплины
Вопрос 18
Выберите верные суждения о коллективном трудовом договоре и соглашении
Варианты ответов
- коллективный договор устанавливает на предприятии льготы для различных категорий работников
- коллективный договор заключается на срок не более 10 лет.
- коллективный договор устанавливает на предприятии форму, систему и размер оплаты труда, компенсации и доплаты.
- коллективный договор устанавливает на предприятии меры по охране труда, условия медицинского и социального страхования.
- коллективный договор устанавливает общие условия труда на территории муниципального образования
Вопрос 19
Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работодателя в РФ:
1.
обязанности
2.
права
Варианты ответов
- давать представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением
- требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей
- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда
- возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей
- вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры
Вопрос 20
Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения трудового договора в РФ:
1.
инициатива работника
2.
инициатива работодателя
3.
обстоятельства, не зависящие от воли сторон
Варианты ответов
- Пётр Б. признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
- Григорий Н. неоднократно появляется на своем рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
- Евгений М. нашел более престижную работу.
- Аттестационная комиссия института подтвердила отсутствие у Зои Р. достаточной квалификации для занимаемой должности.
- 19-летний Василий Ф. был направлен на альтернативную гражданскую службу.
Вопрос 21
Выберите верные суждения о порядке заключения и расторжения трудового договора с несовершеннолетним
Варианты ответов
- Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
- Лицо, достигшее возраста 14 лет, может заключить трудовой договор при наличии согласия обоих родителей и разрешения комиссии по делам несовершеннолетних.
- В кинематографических организациях, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается заключение трудового договора с лицами моложе 14 лет с разрешения органа опеки и попечительства.
- Трудовой договор от имени работника, не достигшего 15 лет, подписывает его родитель (опекун).
- Увольнение работника в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних
Вопрос 22
Какие условия трудового договора являются дополнительными
Варианты ответов
- режим труда работника
- виды и условия социального страхования работника
- режим времени отдыха работника
- неразглашение работником коммерческой тайны
- права и обязанности работодателя
- испытательный срок для работника
Вопрос 23
Максим заключил трудовой договор с работодателем. Что из перечисленного ниже в соответствии с Трудовым кодексом РФ обязательно должно быть указано в трудовом договоре?
Варианты ответов
- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица.
- идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальным предпринимателями)
- фамилия, имя, отчество ближайших родственников работника и работодателя
- семейное положение
- место и дата заключения трудового договора
- политические взгляды работника
Вопрос 24
Установите соответствие между особенностями регулирования трудовых отношений с работниками и разными категориями работников согласно Трудовому кодексу РФ:
1.
только 14-летние работники
2.
все несовершеннолетние работники
3.
совершеннолетние работники
Варианты ответов
- нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю
- при заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе
- необходимость для заключения трудового договора письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства
- запрет выполнения работ, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию
- право получить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное время
Вопрос 25
Ниже приведен перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к понятию «порядок приема на работу». Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда.
Варианты ответов
- приказ
- потеря квалификации
- трудовая книжка
- испытательный срок
- организация профсоюзов
- трудовой договор
Вопрос 26
Заполните пропуск в таблице.
Трудовые споры
|
... трудовой спор |
неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения норм трудового права |
|
коллективный трудовой спор |
неурегулированные разногласия между работниками и работодателем по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), выполнения коллективного договора |
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
4168
Нравится
0
