Тесты / Прочее / 3 класс / Тест 2-модул Кесиптик ишмердүүлүктү укутук камсыздоо

Новогодняя распродажа готовых материалов для учителей! Скидки до 50 %

Тест 2-модул Кесиптик ишмердүүлүктү укутук камсыздоо

Мамаджанов Мирзахид Абдувахидович

19.04.2020. Тест. Прочее, 3 класс

Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.

Тест 2-модул Кесиптик ишмердүүлүктү укутук камсыздоо 3Фарм-1-17(у). 3Фарм-2-17(у)

Система оценки: 100 балльная

Список вопросов теста

Вопрос 1

Дисциплинарное взыскание применяется работодателем...

Тартиптик жазалоо жумуш берүүчү тарабынан колдонулат...

Варианты ответов

только при установлении факта дисциплинарного проступка/ тартип бузуу фактысы такталганда гана
после предоставления объяснений в устном виде/ түшүндүрмөнү оозеки түрүндө бергенден кийин
после предоставления работником объяснений в письменном виде/ жумушчу түшүндүрмөнү жазуу түрүндө бергенден кийин гана
только при согласии профсоюзного органа/ профсоюз уюмдун макулдугу менен гана

Вопрос 2

Величина материальной ответственности в случае причинения работником материального ущерба...

Жумушчу тарабынан материалдык зыян келтирилсе, материалдык жоопкерчиликтин өлчөмү...

Варианты ответов

равняется величине материального ущерба, ограничивается величиной месячного заработка сотрудника, за исключением особых, оговоренных законом случаев/ материалдык зыяндуулуктун өлчөмүнө тендештирилет, кызматкердин орточо айлык акысы менен чектелет, мыйзам менен айтылган өзгөчө учурларды алып таштаганда
всегда равняется величина этого ущерба/ зыяндуулуктун өлчөмү дайым тендештирилет
всегда не может превышать месячного заработка сотрудника/кызматкердин орточо айлык акысынан дайым ашат
может быть установлена только судом/ сот аркылуу гана белгилениши мүмкүн

Вопрос 3

Штраф — это...

Айып - бул..

Варианты ответов

может быть и административным, и уголовным наказанием/ административдик да жана кылмыштык да жазалоо болушу мүмкүн
уголовное наказание/ кылмыш - жаза
дисциплинарное взыскание/ тартиптик жаза
административное наказание/ административдик жаза

Вопрос 4

Незаконное занятие частной медицинской деятельностью может повлечь за собой...

Мыйзамсыз, жекече медициналык иш аракеттерин жүргүзгөндөр ... тартылышат

Варианты ответов

уголовное наказание/кылмыштык жазага
и административное, и уголовное наказание/административдик жана кылмыштык жазага
дисциплинарное взыскание/тартиптик жазага
административное наказание/административдик жазага

Вопрос 5

Аттестация среднего медицинского работника проводится...

Орто медицина кызматкерлердин аттестациясы өткөрүлөт...

Варианты ответов

для установления его соответствия занимаемой должности/ал ээлеген кызматына ылайыктуу экендигин далилдөө үчүн
для установления ему соответствующей квалификационной категории/ага квалификациялык категория ылайыктуу экендигин далилдөө үчүн
для решения вопроса о возможности его приема на работу/аны ишке алуу мүмкүкүнчүлүгү жөнүндөгү маселесин чечүү үчүн
для решения вопроса о выдаче сертификата специалиста/адис сертификатын берүү маселесин чечүү үчүн

Вопрос 6

Для занятия частной медицинской деятельностью медицинский работник должен иметь...

Жеке медициналык иш аракеттерди жүргүзүү үчүн медициналык кызматкерде болуш керек...

Варианты ответов

диплом/ диплом
лицензию/ лицензия
только сертификат специалиста/ адис сертификаты гана
сертификат специалиста и лицензию/ адис сертификаты жана лицензиясы

Вопрос 7

Административная ответственность физического лица наступает с………

Укукка жана милдетке жөндөмдүү жактын административдик жоопкерчилиги башталат ...

Варианты ответов

18 лет/18 жаштан баштап
14 лет/14 жаштан баштап
15 лет/15 жаштан баштап
16лет/16 жаштан баштап

Вопрос 8

Административный арест назначается

Административдик камак дайындалат...

Варианты ответов

судом/сот аркылуу
органом государственного управления/мамлекеттик башкаруу уюму аркылуу
должностным лицом уполномоченного органа/өкүл уюмдун кызматын аткарган адам аркылуу
любой из перечисленных

Вопрос 9

Какое из перечисленных видов взысканий предусмотрено ТК КР

КР ЭКде аталгандардын ичинен жазанын кайсы түрү каралган

Варианты ответов

штраф/айып
строгий выговор/ катуу сөгүш
перевод на ниже оплачиваемую работу/ айлык акысы аз төлөнгөн жумушка которуу
выговор/сөгүш

Вопрос 10

В качестве работодателя может выступать…

Жумуш берүүчү катары ... боло алат

Варианты ответов

любой из перечисленных/ аталгандардын ичинен ар бири
физическое лицо/ укукка жана милдетке жондомдүү жак
индивидуальный предприниматель/ жеке ишмер
юридическое лицо/ юридикалык жак