Тесты / Прочее / 3 класс / Тест 2-модул Кесиптик ишмердүүлүктү укутук камсыздоо

Полезный подарок учителям к 8 Марта! Скидки до 50% на готовые материалы для работы в классе и удалённо

Тест 2-модул Кесиптик ишмердүүлүктү укутук камсыздоо

Мамаджанов Мирзахид Абдувахидович

19.04.2020. Тест. Прочее, 3 класс

Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.

Тест 2-модул Кесиптик ишмердүүлүктү укутук камсыздоо 3СД-1-17(у)

Система оценки: 100 балльная

Список вопросов теста

Вопрос 1

Лицо, ухаживающее за больным ребенком, может находиться с ним в лечебном учреждении...

Дарылоо мекемеде оорулуу баланы карап жаткан адам, аны менен болууга мүмкун...

Варианты ответов

только если лечащий врач считает это необходимо/ эгерде дарылап жаткан врач зарыл деп чечсе
только при тяжелом течении заболевания/ эгерде ооруунун абалы оор болсо
до выздоровления ребенка, независимо от его возраста/ баланын жашына карабастан, анын сакайып кеткенине чейин
до определенного возраста ребенка/ баланын белгилүү жашына чейин

Вопрос 2

Несовершеннолетние...

Жашы жете элек бала...

Варианты ответов

имеют право на получение информации о состоянии их здоровья (заболевании) с возраста 16 лет/16 жаштан тартып өзүнүн ден-соолугу (оорусу) боюнча маалыматты алууга укугу бар
не имеют право на получение информации о состоянии их здоровья (заболевании) с возраста/ өзүнүн ден-соолугу (оорусу) боюнча маалыматты алууга укугу жок жашына жараша
имеют право на получение информации о состоянии их здоровья (заболевании) с возраста 15 лет/15 жаштан тартып өзүнүн ден-соолугу (оорусу) боюнча маалыматты алууга укугу бар
имеют право на получение информации о состоянии их здоровья (заболевании)/өзүнүн ден-соолугу (оорусу) боюнча маалыматты алууга укугу бар

Вопрос 3

Медицинский работник может отказать в оказании экстренной медицинской помощи...

Медицина кызматкери медициналык тез жардамды көрсөтпөйм деп кабыл алышы мүмкүн...

Варианты ответов

необоснованно отказать в помощи права не имеет/ далилсиз тез жардам көрсөтпөгөндүгүнө укугу жок
при обращении к нему пациента, заболевание которого не соответствует специальности медицинского работника/ эгерде бейтап кайрылып жатканда, анын оорусу медицина кызматкердин адистигине ылайыктуу болбосо
если не имеет специализации по скорой и неотложной помощи/ эгерде, ал тез жана шашылыш жардам боюнча адистиги жок болсо
при обращении к нему в нерабочее время/ жумуш эмес убакытта ага кайрылса

Вопрос 4

Дисциплинарное взыскание применяется работодателем...

Тартиптик жазалоо жумуш берүүчү тарабынан колдонулат...

Варианты ответов

только при установлении факта дисциплинарного проступка/ тартип бузуу фактысы такталганда гана
после предоставления объяснений в устном виде/ түшүндүрмөнү оозеки түрүндө бергенден кийин
после предоставления работником объяснений в письменном виде/ жумушчу түшүндүрмөнү жазуу түрүндө бергенден кийин гана
только при согласии профсоюзного органа/ профсоюз уюмдун макулдугу менен гана

Вопрос 5

Величина материальной ответственности в случае причинения работником материального ущерба...

Жумушчу тарабынан материалдык зыян келтирилсе, материалдык жоопкерчиликтин өлчөмү...

Варианты ответов

равняется величине материального ущерба, ограничивается величиной месячного заработка сотрудника, за исключением особых, оговоренных законом случаев/ материалдык зыяндуулуктун өлчөмүнө тендештирилет, кызматкердин орточо айлык акысы менен чектелет, мыйзам менен айтылган өзгөчө учурларды алып таштаганда
всегда равняется величина этого ущерба/ зыяндуулуктун өлчөмү дайым тендештирилет
всегда не может превышать месячного заработка сотрудника/кызматкердин орточо айлык акысынан дайым ашат
может быть установлена только судом/ сот аркылуу гана белгилениши мүмкүн

Вопрос 6

В случае нанесения вреда пациенту, его компенсация производится за счет...

Бейтапка зыяндуулук келтирилген учурда, ага компенсация ...эсебинен жүргүзүлөт

Варианты ответов

виновного медработника /айыпталган медкызматкердин
лечебно- профилактического учреждения/ дарылоо-профилактикалык мекемесинин
средств Фонда социального страхования КР/ КР социалдык камсыздандыруу Фонддун каражаттарынын
средств Фонда ОМС КР/ КР ММК Фонддун каражаттарынын

Вопрос 7

Штраф — это...

Айып - бул..

Варианты ответов

может быть и административным, и уголовным наказанием/ административдик да жана кылмыштык да жазалоо болушу мүмкүн
уголовное наказание/ кылмыш - жаза
дисциплинарное взыскание/ тартиптик жаза
административное наказание/ административдик жаза

Вопрос 8

Незаконное занятие частной медицинской деятельностью может повлечь за собой...

Мыйзамсыз, жекече медициналык иш аракеттерин жүргүзгөндөр ... тартылышат

Варианты ответов

уголовное наказание/кылмыштык жазага
и административное, и уголовное наказание/административдик жана кылмыштык жазага
дисциплинарное взыскание/тартиптик жазага
административное наказание/административдик жазага

Вопрос 9

Аттестация среднего медицинского работника проводится...

Орто медицина кызматкерлердин аттестациясы өткөрүлөт...

Варианты ответов

для установления его соответствия занимаемой должности/ал ээлеген кызматына ылайыктуу экендигин далилдөө үчүн
для установления ему соответствующей квалификационной категории/ага квалификациялык категория ылайыктуу экендигин далилдөө үчүн
для решения вопроса о возможности его приема на работу/аны ишке алуу мүмкүкүнчүлүгү жөнүндөгү маселесин чечүү үчүн
для решения вопроса о выдаче сертификата специалиста/адис сертификатын берүү маселесин чечүү үчүн

Вопрос 10

Договор на оказание медицинских услуг между пациентом и медицинским работником — индивидуальным частным предпринимателем...

Жеке ишмердин – медицина кызматкердин жана бейтпатын ортосунда медициналык кызмат көрсөтүү келишими

Варианты ответов

обязателен/ милдеттүү
желателен/ болгону жакшы
необязателен/ милдеттүү эмес
желательно необязательно/ милдеттүү эмес, бирок болгону жакшы