Создать тест
ВходТест №2
Список вопросов теста
Вопрос 1
Какие существуют виды трудового договора по срокам действия?
Варианты ответов
- срочный, бессрочный, на время определенной работы
- срочный, бессрочный
- краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы
- краткосрочный, сезонный, долгосрочный
Вопрос 2
Варианты ответов
- неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров;
- неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.
Вопрос 3
Варианты ответов
- только комиссиями по трудовым спорам;
- только специализированными некоммерческими организациями;
- только судами;
- комиссиями по трудовым спорам и судами;
Вопрос 4
Варианты ответов
- в течение 10-ти дней
- в течение 15-ти дней;
- в течение 1-го месяца
- в течение 2-х месяцев
Вопрос 5
C какого возраста наступает административная ответственность у
гражданина Российской Федерации.
Варианты ответов
- с 16
- с 21
- с 18
- с момента рождения
Вопрос 6
Комиссия по рудовым спорам (КТС) образуется
Варианты ответов
- по инициативе работников
- по инициативе работодателя
- по инициативе работников и (или) работодателей
Вопрос 7
Как называются разногласия между работодателем и работником по
вопросам применения трудового законодательства, о которых заявлено
в комиссию по трудовым спорам или суд.
Варианты ответов
- арбитражный трудовой спор
- рабочий трудовой спор
- профсоюзный трудовой спор
- индивидуальный трудовой спор
- коллективный трудовой спор
Вопрос 8
Укажите истинность или ложность приведенных ниже утверждений
Варианты ответов
- Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует менее половины представителей работников, и менее половины представителей работодателя.
- Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано в суде, как работником, так и работодателем.
- Комиссия по трудовым спорам выбирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.
- При обращении в суд с иском по требованиям, касающимися трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
- Решение суда обязательно для исполнения, как и работником, так и работодателем.
Вопрос 9
За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в комиссию
по трудовым спорам:
Варианты ответов
- в 3-месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
- в месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
- в 6-месячный срок
- в любое время
- в течение одного года
Вопрос 10
Работник несёт материальную ответственность, если он причинил ущерб
работодателю, при этом работодатель должен доказать:
Варианты ответов
- размер ущерба
- злой умысел работника
- наличие причинной связи между действием либо бездействием работника в процессе труда, которыми причинён ущерб
- причинение морального вреда
- в установленных законом случаях наличие договора о полной материальной ответственности
- допущенное работником правонарушение, т. е. виновное действие или бездействие, в результате чего был причинён ущерб
- факт причинения ему материального ущерба
Вопрос 11
Согласно статистике, самым массовым нарушением трудового
законодательства в нашей стране являются дела:
Варианты ответов
- о нарушение правил охраны труда
- о невыплаты заработной платы
- о восстановлении на работе
- о возмещение ущерба работодателю
- о возмещении морального вреда
Вопрос 12
Какое из утверждений является верным?
А. При определении размеров компенсации суд принимает во внимание
степень вины нарушителя и другие заслуживающие внимания
обстоятельства.
Б. В наиболее серьёзных случаях нарушения закона о труде и
несоблюдения прав граждан в сфере труда действует уголовная
ответственность.
Варианты ответов
- верно А
- верно Б
- верны оба утверждения
- оба утверждения неверны
Вопрос 13
За совершение проступка, работодатель имеет право применить, к
работнику следующие дисциплинарные взыскания:
Варианты ответов
- увольнение
- штраф
- выговор
- замечание
- приговор
Вопрос 14
Какое из суждений является верным?
А.За нарушение правил в сфере административного права наступает
административная ответственность.
Б.Административную ответственность несут не только физические, но и
юридические лица.
Варианты ответов
- верно А
- верно Б
- оба суждения верны
- оба суждения неверны
Вопрос 15
Верны ли следующие суждения?
А. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
Б. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
Варианты ответов
- верно А
- верно Б
- оба суждения верны
- оба суждения неверны
Вопрос 16
Верны ли следующие суждения?
А. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.
Б. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста двадцати лет.
Варианты ответов
- верно А
- верно Б
- оба суждения верны
- оба суждения неверны
Вопрос 17
Кодекс РФ по административным правонарушениям (КоАП РФ) введен в действие:
Варианты ответов
- 1 июня 2003
- 1 июля 2002
- 2 августа 1998
- 5 июля 2001
Вопрос 18
Отметьте признаки административных правонарушений
Варианты ответов
- действие или бездействие
- противоправность
- невиновность
- уголовная ответственность за деяние, предусмотренное законодательством
- административная ответственность за деяние, предусмотренное законодательством
- виновность
Вопрос 19
Какая ситуация регулируется нормами административного права?
Варианты ответов
- супруги Б. расторгли брак в органах загса, не обращаясь в суд
- гражданин А. обратился в суд с иском о признании заключенного с комитетом по образованию договора недействительным
- сотрудники милиции составили протокол по факту о нарушении гражданином В. правил охоты
- суд восстановил гражданина Г. в должности, с которой он был уволен администрацией предприятия
Вопрос 20
Что является примером нормы административного права?
Варианты ответов
- граждане РФ равноправны и несут равную ответственность перед законом
- нарушение законодательства о труде влечёт наложение штрафа на должностных лиц
- лицо, совершившее преступление в состоянии алкогольного опьянения, не освобождается от ответственности
- земли, пригодные для нужд сельского хозяйства,предоставляются прежде всего для сельскохозяйственных целей
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
92
Нравится
0
