Создать тест
ВходТест 1-модул Правовое обеспечение профессиональной деятельности 2-вариант
Список вопросов теста
Вопрос 1
Трудовое право – это отрасль права, регулирующая отношения между ...
Эмгек укугу – бул укутун бир тармагы, ... мамилелерди жонго салат.
Варианты ответов
- работодателем и наемным работником жумуш берүүчү менен жалданып иштоочүүнун ортосунда
- медицинским работникам и пациентом медициналык кызматкер менен пациенттин ортосунда
- ректором и студентом ректор менен студенттин ортосунда
- пациентом и администратором пациент менен администратордун ортосунда
Вопрос 2
В скольких экземплярах составляется трудовой договор.
Эмгек келишими канча экземплярдан түзүлот
Варианты ответов
- 2
- 3
- 4
- 5
Вопрос 3
Трудовой договор заключается ……
Эмгек келишими түзүлот...
Варианты ответов
- на определенный и на неопределенный срок белгилүү жана белгисиз моонотко
- только на определенный срок белгилүү гана моонотко
- только на неопределенный срок белгисиз гана моонотко
- все ответы верны баардык жооп туура
Вопрос 4
Трудовой договор вступает в силу …
... эмгек келишими күчүно кирет.
Варианты ответов
- с момента подписания трудового договора эмгек келишимге кол коюлган мезгилден баштап
- со дня выхода на работу жумушка чыккан күндон баштап
- со дня выхода приказа буйрук чыккан күндон баштап
- все ответы верны баардык жооптор туура
Вопрос 5
По ТК КР сколько существует видов времени отдыха?ъКР ЭК боюнча эс алуунун канча түрлорү бар?
Варианты ответов
- 5
- 4
- 6
- 3
Вопрос 6
Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Жыл сайын негизги толонүп берүүчү оргүүнүн узактыгы канча?
Варианты ответов
- 24 дней
- 28 дней
- 48 дней
- 30 дней
Вопрос 7
Продолжительность нормы отпуска по беременности и родам составляет …
Боюнда бардыгы жана торот боюнча оргүүнүн узактыгы ... күн түзот
Варианты ответов
- 70 дней до родов и 70 дней после родов 70 күн торотко чейин жана 70 күн тороттон кийин
- 70 дней до родов и 56 дней после родов 70 күн торотко чейин жана 56 күн тороттон кийин
- 70 дней до родов и 86 дней после родов 70 күн торотко чейин жана 86 күн тороттон кийин
- 70 дней до родов и 110 дней после родов. 70 күн торотко чейин и жана 110 күн тороттон кийин
Вопрос 8
По ТК КР работодатель обязан устанавливать не полный рабочий день или неделю по просьбе ……….
КР ЭКси боюнча жумуш берүүчү толук эмес жумуш күндү же жумалыкты ... суранычы боюнча түзүп берүүго милдеттүү
Варианты ответов
- беременной женщины и имеющего ребенка инвалида в возрасте до 18 лет боюнда бар же колунда 18 жашка чейин майып баласы болгон аялдын
- родственников работника жумшчунун туугандарынын
- работника воспитывающего детей без супруга жалгыз бой балдарын баккан жумушчунун
- работника имеющего детей до 3-х лет 3 жашка чеийин баласы бар жумушчунун
Вопрос 9
К работе ночное время не допускаются…
Түнкү жумушка иштоого уруксат берилбейт ...
Варианты ответов
- работники имеющие детей в возрасте до 3-х лет 3 жашка чейин балдары бар жумушчуларга
- работники не достигшие возраста 20 лет 20 жашка толбогон жумушчуларга
- работники работающие в местах опасных, вредных для здоровья коркунуч жана ден-соолугуна зыян келтирген жерде иштеген жумушчуларга
- работники не достигшие возраста 18 лет и беременные женщины боюнда бар аялдарга жана 18 жашка толбогон жумушчуларга
Вопрос 10
Ночным рабочим временем считается …
Тунку жумуш убакытысы болуп ... эсептелинет
Варианты ответов
- с 22 часов вечера до 6 часов утра кечки 22 сааттан эрте мененки саат 6 га чейинки
- с 5 часов вечера до 5часов утра кечки саат 5 тен эрте мененки саа т5 ке чейинки
- с 6 часов вечера до 6 часов утра кечки саат 6дан эрте мененки саат 6га чейинки
- с 6 часов вечера до 8 часов утра кечки саат 6дан эрте мененки саат 8ге чейинки
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
255
Нравится
0
