Меню
Тесты
Тесты  /  Прочее  /  1 класс  /  Тема 8. Основы трудового законодательства

Тема 8. Основы трудового законодательства

Avatar
02.08.2022. Тест. Прочее, 1 класс
Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.
Будьте внимательны, на выполнение заданий дается 12 минут. Система оценивания 5 бальная, Порядок заданий и вариантов - случайный. Оценка 5 или 4 ставиться с первой попытки. Последующие попытки оценка 3. Желаем удачи!

Список вопросов теста

Вопрос 1

КАКАЯ ИЗ НИЖЕПЕРЕЧИСЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ НЕ ВХОДИТ В ЧИСЛО ЦЕЛЕЙ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УСТАНОВЛЕННЫХ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ, А ЯВЛЯЕТСЯ ОДНОЙ ИЗ ЗАДАЧ, ВЫТЕКАЮЩИХ ИЗ ЦЕЛЕЙ?

Варианты ответов
  • создание благоприятных условий труда
  • защита прав и интересов работников и работодателей
  • контроль за соблюдением трудового законодательства
  • установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
Вопрос 2

ОСНОВНЫМ ИСТОЧНИКОМ ТРУДОВОГО ПРАВА В РОССИИ ЯВЛЯЕТСЯ (ВЫБЕРИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ):

Варианты ответов
  • Конституция Российской Федерации
  • Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ)
  • Кодекс законов о труде (КЗОТ)
  • Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ)
Вопрос 3

В КАКИХ СЛУЧАЯХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР МОЖЕТ БЫТЬ РАСТОРГНУТ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ?

Варианты ответов
  • несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
  • сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
  • появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
  • все перечисленное
Вопрос 4

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ЗАКЛЮЧАЕТСЯ НА СРОК НЕ БОЛЕЕ (ВЫБЕРИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ):

Варианты ответов
  • одного года
  • двух лет
  • трех лет
  • текущего финансового года
Вопрос 5

ВЫБЕРИТЕ КАТЕГОРИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, КОТОРЫЕ НЕ ВПРАВЕ ПРИНИМАТЬ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ, СОДЕРЖАЩИЕ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА:

Варианты ответов
  • любые физические лица
  • физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями
  • некоммерческие организации, выполняющие функции иностранного агента
  • организации с участием иностранного капитала в совокупном уставном капитале более 50 процентов
Вопрос 6

 ВЫБЕРИТЕ ПРАВИЛЬНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ:

Варианты ответов
  • юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником
  • физическое лицо либо организация, вступившее в трудовые отношения с работником
  • физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником
  • государственные организации и учреждения, вступившие в трудовые отношения с работником
Вопрос 7

СТОРОНАМИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЯВЛЯЮТСЯ (ВЫБЕРИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ):

Варианты ответов
  • работник и представитель работодателя
  • работник, представитель работодателя, профсоюз
  • работник и работодатель
  • работник, работодатель и трудовой коллектив
Вопрос 8

ВЫБЕРИТЕ СВЕДЕНИЯ, КОТОРЫЕ НЕ УКАЗЫВАЮТСЯ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ

Варианты ответов
  • сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя
  • сведения об образовании и квалификации работника
  • идентификационный номер налогоплательщика - индивидуального предпринимателя
  • место и дата заключения трудового договора
Вопрос 9

ВЫБЕРИТЕ УСЛОВИЕ, КОТОРОЕ НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ВОДИТЕЛЕМ:

Варианты ответов
  • режим рабочего времени и времени отдыха
  • испытание
  • условия труда на рабочем месте
  • условия, определяющие в необходимых случаях характер работы
Вопрос 10

ВЫБЕРИТЕ СЛУЧАЙ, ПРИ КОТОРОМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ВОДИТЕЛЕМ:

Варианты ответов
  • на время выполнения временных (до полугода) работ
  • на время выполнения работ лицами, направляемыми на работу за границу
  • на время выполнения работ, связанных с расширением производства в течение двух лет
  • на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым не сохраняется место работы
Вопрос 11

ТРЕБОВАТЬ ОТ РАБОТНИКА ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ, НЕ ОБУСЛОВЛЕННОЙ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ (ВЫБЕРИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ):

Варианты ответов
  • разрешено при наличии производственной необходимости и приказа руководства
  • разрешено только с письменного согласия работника
  • запрещено, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами
  • запрещено, за исключением случаев, предусмотренных нормативными актами органов местного самоуправления
Вопрос 12

ОСНОВНЫМ ДОКУМЕНТОМ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ТРУДОВОМ СТАЖЕ ВОДИТЕЛЯ ЯВЛЯЕТСЯ (ВЫБЕРИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ):

Варианты ответов
  • трудовой договор
  • водительское удостоверение
  • трудовая книжка
  • копии приказов о назначении на должность
Вопрос 13

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ДОЛЖЕН ЗАКЛЮЧАТЬСЯ (ВЫБЕРИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ):

Варианты ответов
  • в устной форме
  • в письменной форме
  • в письменной форме с последующей государственной регистрацией
  • в письменной или в устной форме по соглашению сторон
Вопрос 14

ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ВОДИТЕЛЯ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ (ВЫБЕРИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ):

Варианты ответов
  • 1 месяца
  • 2 месяцев
  • 3 месяцев
  • 6 месяцев
Вопрос 15

ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ВОДИТЕЛЕМ НА СРОК ОТ ДВУХ ДО ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ:

Варианты ответов
  • одной недели
  • двух недель
  • десяти дней
  • одного месяца
Вопрос 16

НЕОБХОДИМОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ (ВЫБЕРИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ):

Варианты ответов
  • выборным профсоюзным органом работников
  • работодателем с учетом мнения совета трудового коллектива
  • представительным органом работников по направлению работодателя
  • работодателем единолично
Вопрос 17

ВЫБЕРИТЕ ДОКУМЕНТ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЙ КАНДИДАТОМ НА ДОЛЖНОСТЬ ВОДИТЕЛЯ АВТОБУСА, КОТОРЫЙ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:

Варианты ответов
  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовая книжка
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
  • положительное заключение предварительного медицинского осмотра
  • стажировочный лист
Вопрос 18

СООТВЕТСТВИЕ РАБОТНИКОВ ТРЕБОВАНИЯМ К СТАЖУ (ОПЫТУ) РАБОТЫ, УСТАНОВЛЕННЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ И КВАЛИФИКАЦИОННЫМИ ТРЕБОВАНИЯМИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, СВЯЗАННУЮ С ДВИЖЕНИЕМ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ, ПОДТВЕРЖДАЕТСЯ (ВЫБЕРИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ):

Варианты ответов
  • документами об образовании и (или) о квалификации
  • трудовой книжкой и (или) сведениями о трудовой деятельности или иными документами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации
  • почетными грамотами и благодарностями с предыдущих мест работы
  • страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования
Вопрос 19

КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА, УРОВЕНЬ ЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, СВЯЗАННУЮ С ДВИЖЕНИЕМ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ, ПОДТВЕРЖДАЕТСЯ (ВЫБЕРИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ):

Варианты ответов
  • документом об образовании и о квалификации, документом о квалификации в соответствии с законодательством об образовании в Российской Федерации
  • трудовой книжкой или иными документами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации
  • почетными грамотами и благодарностями с предыдущих мест работы
  • положительной характеристикой от выборного профсоюзного органа работников
Вопрос 20

ОСОБЕННОСТИ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА, УСЛОВИЙ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ТРУД КОТОРЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАН С ДВИЖЕНИЕМ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ, УСТАНАВЛИВАЮТСЯ (ВЫБЕРИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ):

Варианты ответов
  • Трудовым кодексом Российской Федерации
  • нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации
  • Министерством транспорта Российской Федерации с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей
  • коллективным соглашением с участием общероссийского профсоюза и объединения работодателей
Вопрос 21

УКАЖИТЕ, ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ, РАБОТАЮЩИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПОЛНУЮ СТАВКУ, РАБОТАТЬ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ НА 0,5 СТАВКИ АВТОСЛЕСАРЕМ (ВЫБЕРИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ)?

Варианты ответов
  • да, такое право у него имеется
  • да, если работать он будет в той же организации
  • нет, такого права у него нет
Вопрос 22

МОЖНО ЛИ ПРИНЯТЬ ГРАЖДАНИНА НА РАБОТУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ НА ДОЛЖНОСТЬ ВОДИТЕЛЯ ТАКСИ, ЕСЛИ ОН УЖЕ РАБОТАЕТ НА ДОЛЖНОСТИ ДИСПЕТЧЕРА АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА (ВЫБЕРИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ)?

Варианты ответов
  • да, можно
  • да, если он работает в той же организации
  • нет, это запрещено
Пройти тест
Сохранить у себя:

Комментарии 0

Чтобы добавить комментарий зарегистрируйтесь или на сайт