Тесты / Прочее / 11 класс / Тема 2. 4 Дисциплина труда

Тема 2. 4 Дисциплина труда

Яковлева Ольга Владимировна

09.11.2020. Тест. Прочее, 11 класс

Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.

Под дисциплиной труда понимается обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации. Подчинение этим правилам является объективной необходимостью всякого коллективного труда. Заключая с работодателем трудовой договор, работник принимает на себя ряд обязательств: добросовестно исполнять трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину и др. В свою очередь работодатель обязан создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда, содействовать обеспечению внутреннего трудового распорядка в конкретной организации.

Система оценки: 5* балльная

Список вопросов теста

Вопрос 1

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.

Варианты ответов

Дисциплина труда
Трудовой контракт
Правила внутреннего трудового распорядка

Вопрос 2

Локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к

Варианты ответов

Дисциплина труда
Трудовой контракт
Правила внутреннего трудового распорядка

Вопрос 3

Работодатель не обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка.

Варианты ответов

да
нет

Вопрос 4

Работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка.

Варианты ответов

если нет трудового договора
если нет 18 лет
если не ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка

Вопрос 5

К работникам некоторых отраслей экономики, где нарушения трудовой дисциплины могут привести к особо тяжким последствиям (например, к гибели людей), применяются уставы и положения о дисциплине, утверждаемые Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральными законами.

Варианты ответов

да, согласен
нет, не согласен

Вопрос 6

Существуют _________ метода обеспечения трудовой дисциплины

Варианты ответов

два
три
четыре

Вопрос 7

Публичное признание трудовых заслуг работника, награждение, оказание общественного почета как отдельному работнику, так и всему трудовому коллективу за достигнутые успехи в труде

Варианты ответов

поощрение
принуждение

Вопрос 8

Юридическая ответственность по нормам трудового права, наступающая за нарушение трудовой дисциплины и выражающаяся в наложении на работника, совершившего дисциплинарный проступок, дисциплинарного взыскания

Варианты ответов

дисциплинарная ответственность
дисциплинарный проступок
дисциплинарное взыскание

Вопрос 9

Совокупность приемов и средств воздействия на недобросовестных работников, выражающихся в применении к ним юридических санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых на себя трудовых обязанностей.

Варианты ответов

поощрение
принуждение

Вопрос 10

Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Варианты ответов

дисциплинарная ответственность
дисциплинарный проступок
дисциплинарное взыскание