Создать тест
ВходСитуационное лидерство
Список вопросов теста
Вопрос 1
Какие роли может брать на себя лидер?
Варианты ответов
- командир
- наставник
- поддерживающий партнёр
- делегирующий
- опытный скептик
Вопрос 2
Вставьте пропущенное слово.
... лидерство - это гибкая модель управления, согласно которой эффективный лидер меняет свой стиль в зависимости от уровня зрелости членов команды и конкретной задачи.
Ответ запишите прилагательным в именительном падеже. Например, красивое
Вопрос 3
Как называют человека, который вдохновляет и ведёт за собой группу людей к общей цели?
Ответ запишите в именительном падеже. Например, карандаш
Вопрос 4
Описание какой роли лидера представлено ниже?
«Давай сделаем это вместе». Эта роль ориентирована на работу с сотрудниками, которые уже что-то умеют, но столкнулись с трудностями и потеряли запал. Нужно и направлять, и поддерживать, объяснять решения и хвалить за успехи.
Варианты ответов
- командир
- наставник
- поддерживающий партнёр
- делегирующий
- мастер-профи
Вопрос 5
Укажите истинность или ложность утверждений о ситуационном лидерстве.
Варианты ответов
- Лидер должен владеть всеми стилями управления (от жёсткого приказа до полного невмешательства) и применять их осознанно
- Гибкость - это показатель слабости лидера
- Необходимо оценивать человека, а не ситуацию
- Нет плохих сотрудников, есть неверно выбранный стиль руководства
Вопрос 6
Какой тип участника команды описан ниже?
Он обладает знаниями и навыками, чтобы выполнить задачу на отлично. Но что-то мешает: возможно, он перегорел, устал от рутины, боится брать на себя ответственность или не верит в успех нового проекта. Он не нуждается в подсказках как делать, но ему критически не хватает мотивации или уверенности.
Варианты ответов
- Разочарованный ученик
- Опытный скептик
- Мастер-профи
- Энтузиаст-новичок
Вопрос 7
Какой тип лидера можно описать фразой «Я полностью тебе доверяю, это твоя зона ответственности»?
Варианты ответов
- Командир
- Наставник
- Поддерживающий партнёр
- Делегирующий
Вопрос 8
Соотнесите характеристики ситуационного лидерства и их плюсы и минусы.
1.
плюс
2.
минус
Варианты ответов
- Гибкость и адаптивность
- Практическая ориентированность
- Риск субъективной оценки
- Упрощение реальности
- Возможность манипуляции
Вопрос 9
Что из перечисленного характеризует Мастера-профи в команде?
Варианты ответов
- экспертно разбирается в своей области
- не ждёт ваших указаний, а часто сам приходит с инициативами
- ценит автономию больше всего
- ему нужны инструкции, примеры и пошаговый контроль
- задаёт вопрос: «А точно ли это мне подходит?»
Вопрос 10
Верно ли, что эффективное руководство - это высокое искусство адаптации?
Варианты ответов
- Да
- Нет
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
35
Нравится
0
