Рабочее время и время отдыха

Какому термину соответствует определение?

Время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности.

Это продолжительность рабочего времени в течение календарной недели.

Это промежуток времени, по истечении которого сменяются работающие, занятые в одном и том же технологическом процессе. Она может быть дневной и ночной.
 

Это «социальное время». Оно имеет отношение к статусу человека, а не работника. При этом имеется в виду освобождение от работы тех сотрудников, у кого возникли соответствующие социальные проблемы, обязательства или потребности - беременность, рождение ребёнка, свадьба, смерть близкого родственника, временная нетрудоспособность (болезнь), желание есть, спать, общаться с другими людьми.
 

В Трудовом кодексе закреплены следующие правовые нормативы рабочего времени:
 

Можно выделить следующие виды времени отдыха:
 

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
 

1.

для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от 14 до 15 лет 

2.

для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от 15 до 16 лет 
 

3.

для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от 14 до 16 лет 

Какому термину соответствует определение?
Это установленный в законе предел занятости наёмного работника в течение определенного календарного времени.
 

Согласно трудовому кодексу, нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
 

Верны ли следующие суждения?