Психология Общения

Предмет изучения психологии ?

Последовательность этапов развития психологии как науки .

  Укажите психические явления составляющие структуру психики .

Укажите эмоционально-волевые процессы проявления психики человека .

Укажите познавательные  процессы проявления психики человека .

Укажите типы характеров личности по Кречмеру (типу телосложения)

На каком уровне психологического развития по классификации Лазурского человек меньше всего зависит от мнения среды .

По времени существования цели бывают ?

С латинского слово " мотив " переводится ...

Людям этого темперамента  присуща высокая активность, быстрота действий и энергичность. В общении они часто меняют настроение, легко проявляют резкость и вспышки эмоций. Разговаривают обычно быстро, решения принимают мгновенно, сопровождая их активной жестикуляцией и резкими движениями.

Внешне это спокойные и несколько медлительные люди с невыразительными мимикой и жестами. Они легко переносят монотонные условия деятельности, основательны в выработке и принятии решений, успешно выполняют сложную однообразную работу. Круг их общения ограничен, речь однообразная и медленная.

...легко ранимы, остро воспринимают несправедливость, отличаются постепенным вызреванием чувств, значительным влиянием настроения на качество их деятельности. В общении предпочитают слушать других, сопереживать, проявляют бережное отношение к чувствам собеседников, в результате чего очень часто пользуются уважением окружающих.

 Совокупность наиболее устойчивых психических черт, проявляющихся во всех видах межличностного взаимодействия человека и выражающих ее индивидуальное своеобразие( личностной направленности, типа нервной системы и обусловливаются его волей, эмоциями и интеллектом).

Соответствие психических особенностей личности требованиям, предъявляемым к ней конкретным видом деятельности.Психическое свойство личности, отражающее проявление таких ее особенностей, которые позволяют успешно выполнять различные виды деятельности

Кто придумал теорию Транзакционного анализа общения (Ребенок-Взрослый -Родитель )?

Обозначьте факторы первого впечателния человека 

Механизм восприятия человека через "уподобление" его самому себе ?

Форма защитного механизма, при помощи которого люди защищают себя от нежелательных характеристик, которыми они обладают, но не хотят в этом себе признаться.

 Этот процесс представляет собой механизм интерпретации мыслей, чувств и поступков другого человека путем приписывания причин его поведения.Процесс ошибки восприятия в, котором человек причину успеха  приписывает себе, а неудачи обстоятельствам.Но при оценке другогго человека неудачи-это качества самого человека а удача стечение обстоятельств.

Чувства уменьшающие активность ,энергию человека, угнетают жизнедеятельность .

 Персональная дистанция между собеседниками составляет .

Барьер возникающий при не­соответствии стиля речи коммуникатора и ситуации общения или стиля речи и актуального психологического состояния партнера по общению. Так, наукообразный стиль речи неуместен в рабо­чей аудитории, официально деловой стиль речи — в ситуации до­верительной беседы.

Передача необходимых сведений и распоряжений сверху вниз по схеме управления для скорейшего их выполнения. До сведения участников совещания доводятся принятые руководителем предприятия или организации решения, распределяются задачи с соответствующим инструктажем, разъясняются неясные вопросы, определяются сроки и способы выполнения поручений.

Вид вопросов в которые служат для более глубокого рассмот­рения проблем. На эти вопросы не даются прямые ответы, так как их цель — вызвать новые вопросы и указать на нерешенные проблемы или обеспечить поддержку вашей позиции со стороны участников беседы путем молчаливого одобрения.

 Вид конфликта при котором происходит  столкновение, разногласие между людьми, вызванное личностным восприятием происходящего, чувственной реакцией на поведение окружающих, расхождением взглядов

Для данности стиля управление характерно: жесткое единоличное принятие руководителем всех решений,жесткий постоянный контроль за выполнением решений с угрозой наказания,отсутствие интереса к работнику как к личности.

В каких ситуациях руководитель с демократичеси-коллегиальным стилем управления наиболее эффективен ?

Вид лидерства  для групп, возникающих на основе производственных целей. В его основе лежат такие качества, как высокая компетентность, умение лучше других решать организационные задачи, деловой авторитет, опыт и т.п.

Тип лидера по Уманскому, в котором лидер отличается обширностью знаний .

Привлекает к себе прежде всего способностью видеть новое, браться за решение проблем, которые могут показаться неразрешимыми и даже опасными. Не командует, а лишь приглашает к обсуждению.

И на этой стадии профессионального выгорания притупляются представления о ценностях жизни, эмоциональное отношение к миру «уплощается», человек становится опасно равнодушным ко всему, даже к собственной жизни.

Происходит в результате негативного влияния, надолго выводит человека из привычного ритма жизни, возможно развитие неблагоприятных последствий, особенно если случилось что-то необратимое.

Умение внимательно молчать, не вмешиваясь в речь собеседника своими замечаниями. Слушание этого вида особенно полезно тогда, когда собеседник проявляет такие глубокие чувства, как гнев или горе, горит желанием высказать свою точку зрения, хочет обсудить наболевшие вопросы.

Этот механизм представляет собой передачу определенного эмоционального, психического настроя от одного человека к другому, основано на апелляции к эмоционально-бессознательной сфере человека.

В каком возрасте по Э.Эриксону родители оказывают наибольшее влияние на будущую личность ребенка ?