Создать тест
ВходПсихологический климат и психологическая совместимость
Список вопросов теста
Вопрос 1
Это результат совместной деятельности коллег, которые психологически подходят друг другу. В ответе должно быть одно слово, составленное из нижеприведённых букв. Например: общение.
Вопрос 2
Психологический климат включает три сферы. Соотнесите эти сферы и их описание.
1.
Социальный климат
2.
Моральный климат
3.
Психологический климат
Варианты ответов
- - это осознание целей и задач всеми участниками, соблюдение прав и обязанностей.
- - это ценности, принятые в группе. Их единство, принятие, согласованность.
- - это неофициальные отношения в коллективе.
Вопрос 3
Психологическая несовместимость может быть нескольких видов. Соотнесите эти виды и их описание.
1.
Психофизиологическая
2.
Социально-психологическая
3.
Социально-идеологическая
Варианты ответов
- нетерпимость к привычкам и даже запаху другого человека
- особенно проявляется при неправильном распределении ролей в коллективе
- несовместимость убеждений и мировоззрений
Вопрос 4
В рамках этого подхода основными факторами совместимости выступают разнородные индивидуально-психологические характеристики членов коллектива темперамент, возраст, социальный статус, лидерские или качества.
Варианты ответов
- инкогерентный подход
- модельный подход
Вопрос 5
Этот подход позволяет выявить оптимальное сочетание типов личности и характеров в коллективе, которое в результате приведёт к высокому уровню психологической совместимости всех его членов.
Варианты ответов
- инкогерентный подход
- модельный подход
Вопрос 6
Можно говорить о том, что психологический климат может быть как благоприятным, так и неблагоприятным. Соотнесите виды климата и их описание.
1.
Благоприятный психологический климат
2.
Неблагоприятный психологический климат
Варианты ответов
- Характеризуют оптимизм, радость общения, доверие, чувство защищённости, безопасности и комфорта, взаимная поддержка, теплота и внимание в отношениях, межличностные симпатии, открытость коммуникации, уверенность, бодрость, возможность свободно мыслить, творить, интеллектуально и профессионально расти, вносить вклад в общее дело, совершать ошибки без страха наказания и так далее.
- Характеризуют пессимизм, раздражительность, скука, высокая напряжённость и конфликтность отношений в группе, неуверенность, боязнь ошибиться или произвести плохое впечатление, страх наказания, неприятие, непонимание, враждебность, подозрительность, недоверие друг к другу, нежелание вкладывать усилия в совместную деятельность, чувство неудовлетворённости и так далее.
Вопрос 7
Верны или нет следующие утверждения?
Варианты ответов
- Подобно тому, как в одном климате растение может зачахнуть, а в другом пышно расцвести, так человек может испытывать внутреннюю удовлетворённость и быть успешным в одной группе и совершенно не проявиться в другой.
- Самым важным показателем сработанности считается максимум затрат для выполнения совместной работы или действий.
- Главной особенность психологического климата является то, что он не существует сам по себе, а полностью зависит от человека, который может создавать климат, влиять на него, улучшать или портить.
- Компания, которой не безразличен психологический климат в коллективе, старается следить за этим вопросами, вовремя реагировать на такие потребности своих работников.
- Профессиональное выгорание чаще всего вызывают рутинность и монотонность рабочего дня, большое количество задач или, наоборот, отсутствие интересной деятельности.
Вопрос 8
Это социально-экономические и политические условия: стабильность и устойчивость в этих областях влияют на субъективное благополучие личности, которое отражается на психологическом климате.
Варианты ответов
- глобальный уровень
- локальный уровень
- физический уровень
- индивидуальный уровень
Вопрос 9
Это особенности организации, её размеры, распределение власти, степень участия коллектива в принятии решений.
Варианты ответов
- глобальный уровень
- локальный уровень
- физический уровень
- индивидуальный уровень
Вопрос 10
Это организационно-бытовые условия труда: доступность рабочего места, освещение, температура, уровень шума, возможность дистанционной работы, а также различные бонусы от работодателя, такие как медицинская страховка, оплата проезда и питания, гарантированное парковочное место и так далее.
Варианты ответов
- глобальный уровень
- локальный уровень
- физический уровень
- индивидуальный уровень
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
62
Нравится
0
