Право на труд. Трудовые правоотношения.
Список вопросов теста
Вопрос 1
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовых функций:
Варианты ответов
- гражданские
- экономические
- трудовые
- социальные
Вопрос 2
Четырнадцатилетний юноша решил поработать в летние каникулы и с этой целью купил справочник, в котором обнаружил четыре вакантных места. На какое вакантное место согласно закону несовершеннолетний юноша имеет право устроиться?
Варианты ответов
- в театре
- в баре
- в ночном клубе
- грузчиком в магазине
Вопрос 3
Трудовой договор может быть заключен
Варианты ответов
- в устной форме в присутствии свидетелей
- только в письменной форме
- как в устной, так и в письменной форме
- только в присутствии нотариуса
Вопрос 4
Работодатель обязан
Варианты ответов
- привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности
- регулярно повышать в должности своих сотрудников
- поощрять работников за добросовестный эффективный труд
- предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором
Вопрос 5
Верно ли, что :
А) размер заработной платы всегда зависит от наличия образования;
Б) размер заработной платы не может быть меньше установленного государством минимального размера оплаты труда?
Варианты ответов
- верно только А
- верно только Б
- верны оба суждения
- оба суждения неверны
Вопрос 6
Что является причиной увольнения сотрудника?
Варианты ответов
- инициативность работника
- отсутствие на работе без уважительной причины 5 часов и более
- новаторство
- личная неприязнь
- неисполнение трудовых обязанностей
Вопрос 7
В приведенном списке указаны черты сходства семейных и трудовых правоотношений. Выберите и запишите в первую колонку таблицы порядковые номера черт сходства. А во вторую колонку- порядковые номера черт отличия.
1.
черты сходства
2.
черты различия
Варианты ответов
- имеют личностно-доверительный характер
- участники имеют равные права
- субъектами правоотношений могут быть юридические лица
- в своей основе могут иметь как имущественные, так и неимущественные блага


