Создать тест
ВходОсновы экономики отрасли и правового обеспечения профессиональной деятельности
Список вопросов теста
Вопрос 1
Общемировую проблему ограниченности ресурсов можно решить:
Варианты ответов
- если люди будут экономить ресурсы
- если все добровольно ограничат свои потребности
- лишь в будущем, когда уровень развития науки и техники позволит существенно увеличить производство товаров
- нет верного ответа
Вопрос 2
Правильны или нет суждения о потребностях человека: а) потребности человека безграничны;
б) потребности человека делятся на материальные, духовные и социальные?
Варианты ответов
- верно только б;
- верно только а;
- оба суждения неверны;
- верны оба суждения;
Вопрос 3
Выберите что из перечисленного относится к свободным благам
Варианты ответов
- солнечный свет;
- городской парк;
- дрова;
- воздух;
- море;
- электрический свет;
Вопрос 4
Студент, закончивший ВУЗ, но еще не устроившийся на работу может быть учтен в каком виде безработицы:
Варианты ответов
- структурной;
- фрикционной;
- сезонной;
- циклической;
Вопрос 5
Рынок – это саморегулирующаяся система воспроизводства, все элементы которой находятся под воздействием спроса и предложения.
Варианты ответов
- Да
- Нет
Вопрос 6
Безработица в пределах естественной нормы:
Варианты ответов
- Один из факторов эффективного функционирования экономики;
- Один из факторов неэффективного функционирования экономики;
- Главный фактор социальной напряженности в обществе;
Вопрос 7
На рынке труда можно купить
Варианты ответов
- Оборудование, необходимое рабочим для трудовой деятельности;
- Право на использование способностей работника;
- Работника, обладающего необходимыми трудовыми навыками;
Вопрос 8
Главными участниками рынка труда являются
Варианты ответов
- Продавец и посетитель;
- Покупатель и работник;
- Работодатель и работник;
- Работодатель и продавец;
Вопрос 9
Взаимодействие на рынке труда осуществляется
Варианты ответов
- посредством обмена на основе спроса и предложения;
- за счёт эффективного использования рабочей силы;
- за счёт ограниченности экономических ресурсов;
- посредством вложения капиталов с целью последующего получения прибыли;
Вопрос 10
Установите соотетствия термина и определения
1.
Цена, выплачиваемая работнику за труд в течении определённого времени.
2.
Цена, выплачиваемая работнику за труд, необходимый для выполнения определённого объёма работы.
Варианты ответов
- сдельная оплата
- повременная оплата
- заработная плата
Вопрос 11
При формировании цен на «брендовые» и эксклюзивные товары можно использовать эффект:
Варианты ответов
- оценки качества товара через цену
- дороговизны товара
- уникальности
- затрудненности сравнений
Вопрос 12
Объективной отправной точкой для определения норматива рентабельности к затратам для целей ценообразования выступает этот показатель:
Варианты ответов
- рентабельности основных (фиксированных) активов
- оборачиваемости совокупных активов
- прибыльности продаж
- стоимости капитала
Вопрос 13
Назовите товар, который наименее пригоден в качестве убыточного лидера продаж:
Варианты ответов
- растительное масло
- белый хлеб
- французский коньяк
- мука
Вопрос 14
Установите соответствие термина и определения
1.
Нормирование труда
2.
Норма
3.
Норматив
Варианты ответов
- установление необходимых затрат труда на выполнение определенной работы
- объем трудового задания, которое должен выполнить работник в течении установленной продолжительности рабочего времени
- это руководящие, справочные материалы, содержащие исходные данные и рассчитанные величины для установления норм труда применительно к определенным организационно – техническим условиям производства
Вопрос 15
Трудовой договор – это
Варианты ответов
- правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями; .
- соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым он обязуется предоставить работнику работу, обеспечить условия труда и т.д;
- правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации;
Вопрос 16
Назовите документы которые необходимы при заключении трудового договора
Варианты ответов
- паспорт, домовая книга, свидетельство о рождении, трудовая книжка, документ об образовании;
- партийный билет, документ воинского учета, документ об образовании, трудовая книжка, пенсионное удостоверение;
- паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство гос.пенсионного страхования, документы воинского учета, документ об образовании;
Вопрос 17
Могут ли лица, достигшие 15 лет, заключить трудовой договор
Варианты ответов
- могут, но в случае получения основного общего образования;
- не могут, так как трудовой договор заключается с лицами, достигшими 16 лет;
- могут, но с согласия родителей;
Вопрос 18
За какой срок работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора
Варианты ответов
- 10 дней;
- 1 месяц;
- 2 недели;
Вопрос 19
Срок испытания при приеме на работу не может превышать…
Варианты ответов
- 2 месяцев; .
- 1 месяца;
- 3 месяцев.
Вопрос 20
Может или нет работодатель уволить работника по своей инициативе
Варианты ответов
- может в случае ликвидации организации
- может
- не может
Вопрос 21
Дисциплина труда - это
Варианты ответов
- обязательное для всех работников подчинение трудовому распорядку ;
- обязательное для всех работников соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации;
- обязательное для всех работников, кроме руководителя организации, соблюдение правил трудового распорядка;
Вопрос 22
Укажите вид дисциплинированного взыскания, не закрепленного в Трудовом кодексе Российской Федерации:
Варианты ответов
- замечание;
- лишение премии;
- выговор;
- увольнение;
Вопрос 23
Основная цель деятельности для организации
Варианты ответов
- максимизация полезности покупаемых благ;
- максимизация прибыли от ведения хозяйственной деятельности;
- увеличение выпуска продукции;
- расширение ассортимента выпускаемой продукции;
Вопрос 24
Учёт основных фондов на предприятии ведётся
Варианты ответов
- в натуральной и стоимостной форме по каждому объекту;
- только в натуральной форме;
- только в стоимостной форме;
Вопрос 25
Входят в общий тарифный фонд оплаты труда
Варианты ответов
- тарифный фонд, выплаты, доплаты и премии;
- основная и дополнительная зарплата;
- прямой фонд и фонд дополнительной заработной платы;
Вопрос 26
Установить соответствие по основным методам нормирования труда
1.
Хронометраж
2.
Фотография рабочего места
3.
Фотохронометраж
4.
Метод моментальных наблюдений
Варианты ответов
- Выборочный во времени, но сплошной по охвату в пространстве наблюдаемых объектов.
- Изучает многократно повторяющиеся элементы технологического процесса. Требует больших затрат труда наблюдателя. Достаточно точный.
- Наблюдение и замер рабочего времени в его длительности в течение всего или части рабочего дня.
- Комбинированный вид наблюдения, где процесс труда расчленяют и осуществляют наблюдение.
Вопрос 27
Установить последовательность формирования цены
Варианты ответов
- Определение спроса.
- Анализ издержек и цен конкурентов.
- Выбор методов ценообразования.
- Установление (расчёт) цены.
- Выбор цены.
Вопрос 28
Установить соответствие видов имущества и производственных ресурсов
1.
Нематериальные активы
2.
Основные средства
3.
Оборотный капитал
Варианты ответов
- Программное обеспечение
- Патенты, лицензии
- Товарные знаки
- Хозяйственный инвентарь
- Складские помещения
- Вычислительная техника
- Готовая продукция на складе
- Незавершённое производство
- Комплектующие детали для сборки
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
899
Нравится
0
