Создать тест
ВходОП.14 Трудовое право - 2 сем
Список вопросов теста
Вопрос 1
Соотнесите понятия, связанные с заработной платой работника.
1.
Заработная плата
2.
Тарифная ставка
3.
Оклад
4.
Премия
Варианты ответов
- поощрение за добросовестное исполнение трудовых обязанностей
- фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц
- фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности за единицу времени
- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы
Вопрос 2
Выберите правильные ответы. Определите возможные способы обеспечения трудовой дисциплины работников.
Варианты ответов
- создание комфортных условий труда
- воздействие убеждением
- установление минимального размера оплаты труда
- прогрессивная система налогообложения
- поощрение за добросовестный труд
Вопрос 3
Государственный надзор и государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют…
Варианты ответов
- работодатели
- органы прокуратуры
- органы федеральной инспекции труда
- работники
Вопрос 4
Выберите правильный ответ. Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника:
Варианты ответов
- низкая квалификация работника
- возникновение ущерба в случае нормального хозяйственного риска
- непродолжительность работы работника на данном месте
- отсутствие договора о полной материальной ответственности
Вопрос 5
Выберите правильный ответ. Работник считается подвергнутым дисциплинарному взысканию:
Варианты ответов
- со дня применения дисциплинарного взыскания
- со дня совершения дисциплинарного проступка
- со дня объявления работнику под роспись приказа о применении дисциплинарного взыскания
- со дня вынесения дисциплинарного взыскания
Вопрос 6
Выберите правильный ответ. На что имеет право работник, зарплату которого задержали на 15 дней?
Варианты ответов
- На компенсационные выплаты
- На приостановку работы вплоть до выплаты з/п
- На подачу жалобы в профсоюзные органы
- На повышение з/п в дальнейшем
Вопрос 7
Выберите правильный ответ. Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры?
Варианты ответов
- только судами
- федеральной инспекцией труда
- комиссиями по трудовым спорам и судами
- только комиссиями по трудовым спорам
Вопрос 8
Выберите правильный ответ. Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя, за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени:
Варианты ответов
- ненормированный рабочий день
- сверхурочная работа
- работа в гибком графике
- режим раздробленного рабочего дня
Вопрос 9
Выберите правильный ответ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью:
Варианты ответов
- 1 календарный месяц
- 30 календарных дней
- 28 календарных дней
- 26 календарных дней
- 24 календарных дня
Вопрос 10
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему ущерб, связанный с уничтожением (повреждением) имущества:
Варианты ответов
- прямой действительный ущерб, нанесенный по вине работника
- прямой действительный ущерб, связанный с нарушением работодателем техники безопасности
- упущенную выгоду из-за простоя предприятия
- упущенную выгоду из-за отпуска работника
- нет правильного варианта ответа
Вопрос 11
Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда – это ………………………….
Вопрос 12
Выберите правильный ответ. Укажите максимально допустимый размер удержаний из заработной платы:
Варианты ответов
- 20%
- 30%
- 50%
- 70%
- 100%
Вопрос 13
Выберите правильный ответ. Прогулом считается:
Варианты ответов
- Отсутствие на рабочем месте свыше 3х часов
- Отсутствие на работе свыше 3х часов
- Отсутствие на рабочем месте в течении дня
- Неявка на работу более 2х дней
Вопрос 14
Выберите правильный ответ. Срок действия дисциплинарного взыскания:
Варианты ответов
- 1 год
- 3 года
- 6 месяцев
- 2 недели
- 1 месяц
- 3 месяца
- 9 месяцев
- 2 года
- неограниченно
Вопрос 15
Выберите правильный ответ. Оплата отпуска производится:
Варианты ответов
- согласно коллективному договору за неделю до начала отпуска
- не позднее чем за три рабочих дня до начала отпуска
- в соответствии с заключенным трудовым договором, но не позднее чем за пять календарных дней до его начала
- в первый календарный день отпуска работника
Вопрос 16
Выберите правильные ответы. Согласно ТК РФ меры поощрения работника:
Варианты ответов
- перевод на другое место работы
- представление к званию лучшего по профессии
- понижение в должности
- повышение в должности
- объявление благодарности
- выдача премии
- сюрприз
- ценный подарок
Вопрос 17
Выберите правильные ответы. Время, которое не входит в срок обнаружения дисциплинарного проступка:
Варианты ответов
- три дня после совершения проступка
- время болезни работника
- выходные дни
- время пребывания работника в отпуске
- пять дней после совершения проступка
Вопрос 18
Выберите правильные ответы. Структура оплаты труда в соответствии с ТК РФ включает:
Варианты ответов
- стимулирующие выплаты
- компенсационные выплаты
- основной тарифный заработок работника
- социальные выплаты работникам и членам их семей
- штрафные санкции за дисциплинарные взыскания
- выплаты на детей
Вопрос 19
............................. – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы
Вопрос 20
Общественное объединение граждан связанных общими интересами по роду деятельности называют …………….
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
354
Нравится
0
