Меню
Тесты

Ооб

Avatar
28.11.2021. Тест. Дошкольное образование, Дошкольникам
Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.
ооб, от 28.11.2021

Список вопросов теста

Вопрос 1

КОБ: Сколько человек в саморегулирующийся группе считается оптимальным

Варианты ответов
  • 10-12 человек
  • 20-25 человек
  • Количество значения не имеет
Вопрос 2

КОБ: Какая роль у Коуча для групп 

Варианты ответов
  • Наставник и советчик
  • задавать вопросы которые приведут команду к решению
  • Постановка задач и контроль выполнения
Вопрос 3

КОБ: Какая роль у Коуча для групп 

Варианты ответов
  • Наставник и советчик
  • задавать вопросы которые приведут команду к решению
  • Постановка задач и контроль выполнения
Вопрос 4

АВГ: Количество человек в самоуправляющей команде:

Варианты ответов
  • от 6 до 8 человек
  • от 10 до 12 человек
  • от 14 до 16 человек
Вопрос 5

АВГ: Функция фасилитатора в собраниях:

Варианты ответов
  • задавать вопросы
  • принимать решения
  • делает заявления и предложения
Вопрос 6

ПНБ: Как наладить управляемость в компании на бирюзовом уровне управления?

Варианты ответов
  • обучением
  • четкой иерархией управления
  • жесткими планами
Вопрос 7

ПНБ: Роль коуча в компании с самоуправлением? 

Варианты ответов
  • Учить, принимать решения, следить за командами
  • Задавать вопросы, помогать командам самим принимать решения
  • Задавать вопросы, принимать необходимое решение
Вопрос 8

ВАА: Утверждения, верные для "бирюзовых":

Варианты ответов
  • В борьбе учатся
  • Задача коуча не решить проблему а помочь команде увидеть выводы по итогу
  • Решение коуча обязательно к исполнению
  • Члены команды должны равномерно распр задачи между собой
Вопрос 9

ВАА: FAVI. Роли в компании возникают:

Варианты ответов
  • Спонтанно
  • По согласованию с членами команды
  • По согласованию с региональным коучем
Пройти тест
Сохранить у себя:

Комментарии 0

Чтобы добавить комментарий зарегистрируйтесь или на сайт