Создать тест
ВходМенеджмент - экзамен
Список вопросов теста
Вопрос 1
Башкаруу-бул ...
Варианты ответов
- максаттарга жетүү жана өндүрүү үчүн зарыл болгон пландаштыруу, уюштуруу, түрткү берүү жана контролдоо тартиби;
- уюштурулбаган топту натыйжалуу жана максаттуу түрдө иштөөчү өндүрүштүк топко айлантуучу иштин өзгөчө түрү;
- ишкананын максаттарын пландаштыруу, уюштуруу жана лидерлик аркылуу натыйжалуу жана жемиштүү жетишүү.
Вопрос 2
Менеджмент-бул...
Варианты ответов
- максаттарды иштеп чыгуу жана ишке ашыруу үчүн зарыл болгон пландаштыруу, уюштуруу, дем берүү жана контролдоо жол-жобосу;
- уюштурулбаган топту натыйжалуу жана максаттуу түрдө иштөөчү өндүрүштүк топко айлантуучу иштин өзгөчө түрү;
- пландаштыруу, уюштуруу жана лидерлик аркылуу ишкананын максаттарына натыйжалуу жана жемиштүү жетишүү.
Вопрос 3
Ким классикалык Башкаруу мектебинин негиздөөчүсү болуп саналат:
Варианты ответов
- - Ч. Бебидж;
- - М. Вебер;
- - Ф. Тейлор.
Вопрос 4
Биринчи башкаруу окуу куралы англис окумуштуусу тарабынан жазылган:
Варианты ответов
- - 1850;
- - 1790;
- - 1832;
Вопрос 5
«Башкаруу – бул искусство, эмне болуп жатканын так билуу, кандай чара коруу керек жана кантип оптималдуу жол менен чечуу керек» деп ким айткан ?
Варианты ответов
- - Ч. Бебидж;
- - М. Вебер;
- - Ф. Тейлор.
Вопрос 6
Менеджерлердин милдеттеринин бөлүштүрүүнун кандай түрлөрү бар?
Варианты ответов
- - функционалдык;
- - горизонталдык;
- - тик;
Вопрос 7
Башкаруунун иерархиялык даражалары канча?
Варианты ответов
- 5
- 3
- 9
Вопрос 8
Ким жетекчилеринин ортонку даражасына тиешелүү?
Варианты ответов
- орун басарлары;
- бөлүмдөрдүн жетекчилери;
- топтордун жетекчилери.
Вопрос 9
Башкаруу милдети болуп төмөнкүлөр саналат:
Варианты ответов
- жалпы, индивидуалдуу;
- конкреттүү, кеңейтилген;
- эч кандай туура жооп жок.
Вопрос 10
Туура башкаруу мүмкүнчүлүктөрүн тандоо:
Варианты ответов
- пландаштыруу ;
- кошунчу, кооператив ;
- бардык жооптор туура.
Вопрос 11
Пландаштыруу-бул:
Варианты ответов
- башкаруу иши пландарда чагылдырылган жана азыркы учурда менеджменттин келечектеги абалын белгиленген;
- өнүгүү проблемаларын таануунун алкагында келечектеги багыт алуу;
- бүтүндөй уюмду жана анын бардык бөлүмчөлөрүн максатка ылайык өнүктүрүүнү камсыз кылуу.
Вопрос 12
Пландаштырууда маселелерди иштеп чыгуу:
Варианты ответов
- өнүгүү проблемаларын таануунун алкагында перспективалык багыт;
- бүтүндөй уюмду жана анын бардык бөлүмчөлөрүн максатка ылайык өнүктүрүүнү камсыз кылуу.
- көрсөткүчтөрдү салыштыруу аркылуу натыйжалуу контролдоо үчүн база түзүү.
Вопрос 13
Пландоо формасы боюнча ________болот.
Варианты ответов
- тактикалык;
- конкреттүү;
- келечектүү .
Вопрос 14
Пландаштыруунун зарылдыгы кандай аныкталат:
Варианты ответов
- акыркы жана орто аралык максаттар;
- милдеттерди чечүү төмөнкү максаттарга жетүү үчүн зарыл;
- баары туура
Вопрос 15
1 жылдан 5 жылга чейинки мезгилге максаттарды аткаруу үчүн каражаттарды тандоодо пландаштыруунун кандай формасы ишке ашырылат?
Варианты ответов
- келечектүү;
- орто мөөнөттүү;
- ыкчам.
Вопрос 16
Кандай пландаштыруу формасы менен 5 жылдан ашык убакытка иштин максаттарын аныктоодо жүзөгө ашырылат.:
Варианты ответов
- келечектүү;
- орто мөөнөттүү;
- ыкчам.
Вопрос 17
Уюм-бул:
Варианты ответов
- максаттарды иштеп чыгуу жана ишке ашыруу үчүн зарыл болгон пландаштыруу, уюштуруу, дем берүү жана контролдоо жол-жобосу;
- уюштурулбаган топту натыйжалуу жана максаттуу түрдө иштөөчү өндүрүштүк топко айлантуучу иштин өзгөчө түрү;
- бул башкаруучулук иш, ал аркылуу башкаруу системасы пландаштыруу этабында коюлган милдеттерди аткаруу үчүн ыңгайлаштырылат.
Вопрос 18
Уюмдун бардык бөлүмдър\н\н ортосундагы туруктуу жана убактылуу байланыштарды түзүү иш-милдеттерди жүзөгө ашырат:
Варианты ответов
- пландаштыруу;
- уюмдар;
- контролдоо.
Вопрос 19
Талдоо (анализ) жүргүзүү:
Варианты ответов
- бул башкаруучулук ишин каалагандай абалда камсыз кылууга терс таасир тийгизген себептерди табуу системасынын иш жүзүндөгү жана жүзөгө ашыруучу иш-чараларды иштеп чыгууну, аныкталган кемчиликтерди четтетүү;
- башкаруунун белгиленген режиминен чектөөлөрдү жоюуга багытталган башкаруу иши;
- бул башкаруу иши, ал аркылуу башкаруу системасы пландаштыруу этабында коюлган милдеттерди аткаруу үчүн ыңгайлаштырылат.
Вопрос 20
Адамдын тыгыз кызматташтыкка түрткү болуучу таасир этүү формасын айтыңыз:
Варианты ответов
- ынандыруу;
- мажбурлоо;
- башкаруу кызматкерлеринин катышуусу.
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
3562
Нравится
0
