Тесты / Дошкольное образование / Дошкольникам / Лекция 5. Книга Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых

Зимняя распродажа инструментов учителя! Получите доступ ко всем видеоурокам для предмета или класса со скидкой 90 %

Лекция 5. Книга Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых

Автор скрыт

28.01.2023. Тест. Дошкольное образование, Дошкольникам

Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.

Лекция 5. Книга Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых

Система оценки: 100 балльная

Список вопросов теста

Вопрос 1

При правильно поставленной мотивации должен ли сотрудник просить премию?

Варианты ответов

Нет
Да
Смотря какую прибыль принес сотрудник

Вопрос 2

Нужно ли спрашивать недовольного сотрудника, как он хочет решить конфликт?

Варианты ответов

Нет
Да
Если что-то не нравится, нужно увольняться

Вопрос 3

Нужно ли давать шанс, если его не просят?

Варианты ответов

Нет
Да
Только любимым сотрудникам

Вопрос 4

Воюющий подчиненный — это тот, кто сражается

Варианты ответов

компании
руководства
оба варианта верны

Вопрос 5

Основные способы прекращения войны между подчиненным и руководителем:

Варианты ответов

расставание
удовлетворение амбиций сотрудника
все варианты верны

Вопрос 6

Если сотрудник воюет против вас, что нужно сделать:

Варианты ответов

Уволить
Попробовать переменить его на свою сторону
Завалить его работой

Вопрос 7

Чтобы не потерять ценного сотрудника, надо:

Варианты ответов

Не обращать внимание на его достижения
Поднимать постоянно заработную плату
Хвалить сотрудника

Вопрос 8

При борьбе с воюющим сотрудником нужно...

Варианты ответов

Деструктивный конфликт переводить в конструктивный
Лучше его сразу уволить
Надо сразу повысить ему зарплату

Вопрос 9

Одно из средств борьбы с "зазвездившимся" сотрудником...

Варианты ответов

Предупредить его, что он имеет три недели на исправление
Попытаться нанять или воспитать другого сотрудника с такими же рабочими качествами
Со "звёздными" сотрудниками не нужно бороться

Вопрос 10

Сотрудник высказывает недовольство, что делать ?

Варианты ответов

Уволить
Выяснить причину
Игнорировать недовольство

Вопрос 11

Если ценный сотрудник хочет уволиться

Варианты ответов

Сделать расчёт и уволить
Предложить новые условия
Оба варианта верны