Меню
Тесты
Тесты  /  Дошкольное образование  /  Дошкольникам  /  Лекция 4 (03.09.2021). Аудиокнига "Лидер и племя"

Лекция 4 (03.09.2021). Аудиокнига "Лидер и племя"

Avatar
07.09.2021. Тест. Дошкольное образование, Дошкольникам
Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.
Лекция 4 (03.09.2021). Аудиокнига "Лидер и племя" тест

Список вопросов теста

Вопрос 1

ВАА: Первое прозрение человека 4 уровня

Варианты ответов
  • Я работал на, а не вместе с ...
  • Остальные лучше работали, чем я.
  • Я работал лучше, чем остальные.
Вопрос 2

ВАА: Один из признаков 3 уровня:

Варианты ответов
  • не делиться информацией
  • мы крутые
  • жизнь прекрасна
Вопрос 3

ВАА: Верхняя ступень третьего уровня:

Варианты ответов
  • Человек пока не добился своего, но огонь еще горит
  • Человек создает диады для того чтобы добиться своего
  • Человек добился своего, но огонь еще горит
Вопрос 4

ВАА: Что движет людьми переходить с верхней ступени 3-его уровня дальше?

Варианты ответов
  • Овладели лидерством так что для них это уже в порядке вещей
  • Видят большие издержки в нахождении на верхней ступени 3-его уровня
  • Возрастная зрелость или личная трагедия
  • Все варианты верны
Вопрос 5

ВАА: Признаки личности четвертого уровня:

Варианты ответов
  • Не кичатся своими личными достижениями.
  • Говорят об успехах, достигнутых командными усилиями.
  • Считают, что работают не "на" кого-то, а вместе "с".
  • Все признаки верны
Вопрос 6

ВАА: Точки воздействия на 3-й уровень. Выберите 2 правильных вариана ответа:

Варианты ответов
  • Пусть продолжает в том же духе, ведь важно показать превосходство над определенным человеком.
  • Показать другой стиль работы, дать понять, что для выполнения определенной деятельности не достаточно усилий одного человека.
  • Командные поощрения.
Вопрос 7

ВАА: За что происходит борьба на 3 уровне с коллегами?

Варианты ответов
  • Внимание
  • Доминирующие позиции
  • Карьерный рост
Вопрос 8

ВАА: Навязывание прозрения это:

Варианты ответов
  • Положительное явление
  • Полезно обсудить
  • Негативное воздействие
Вопрос 9

ВАА: Что испытал человек поднявшись на четвёртый уровень ?

Варианты ответов
  • Влияние
  • Пробуждение
  • Одаренность
Вопрос 10

ВАА: На каком уровне исчезает потребность врага ? 

Варианты ответов
  • 3
  • 4
  • 5
Вопрос 11

ВАА: Что формирует реальность?

Варианты ответов
  • Внешние факторы.
  • Прозрение.
  • Язык.
Вопрос 12

ВАА: Учится бизнесу нужно ...

Варианты ответов
  • Фокусируясь на "Я"
  • Не фокусируясь на "Я"
  • Брать пример с успешных
Вопрос 13

ВАА: На что в большинстве жалуются люди третьего уровня?

Варианты ответов
  • На то, что рядом находятся люди менее заинтересованные, чем они
  • На то, что работают больше, чем другие
  • На то, что получают зарплату меньше, чем другие
Вопрос 14

ВАА: Что следует сделать, если человек на третьем уровне жалуется по рабочим моментам?

Варианты ответов
  • Нужно ему сказать, что он сам так построил рабочий процесс
  • Нужно ему сказать, что нужно разбираться в проблеме
  • Нужно ему сказать, чтобы разбирался сам
Вопрос 15

ВАА: На 3 уровне:

Варианты ответов
  • Делится информацией
  • Не желает делиться информацией
  • Все имеют общий доступ ко всей информации
Вопрос 16

ВАА: Признаки перехода на 4-й уровень

Варианты ответов
  • Используешь только «я»
  • Используешь «мы»
  • Используешь «они»
Вопрос 17

ВАА: Человек на 3-й ступени в своей речи фокусируется на:

Варианты ответов
  • Мы
  • Я
  • Они
Вопрос 18

ВАА: Характерное высказывание человека 3-й ступени:

Варианты ответов
  • Жизнь не удалась
  • Я иду на стрелку
  • Мы всех победим
Вопрос 19

ВАА: Два параметра человека развиваются одновременно: его психология/мировоззрение и его...

Варианты ответов
  • Речь
  • Талант
  • Сфера деятельности
Вопрос 20

ВАА: Настаящую силу дает не знание, а...

Варианты ответов
  • Работа
  • Взаимодействие с людьми
  • Самокопание
Пройти тест
Сохранить у себя:

Комментарии 0

Чтобы добавить комментарий зарегистрируйтесь или на сайт