Создать тест
Вход"КЕСИПТИК ИШМЕРДҮҮЛҮКТҮ УКУКТУК КАМСЫЗДОО". ЭКЗАМЕНДИК ТЕСТ МЕДИЦИНАЛЫК АЙЫМ ИШИ 3СД-1-17(у) 2-ВАРИАНТ
Список вопросов теста
Вопрос 1
Отпуск без сохранения заработной платы – это…
Кызмат акысы сакталбаган оргүү – бул...
Варианты ответов
- вид отпуска/ огрүүнүн түрү
- вид времени отдыха/ эс алуу мезгилдин түрү
- вид не полного рабочего времени/ толук эмес иш убакыттын түрү
- вид рабочего времени/ толук иш убакыттын түрү
Вопрос 2
Средние медицинские работники будут уволены с работы ...
Орто медицина кызматкерлер жумуштан бошотулушат...
Варианты ответов
- за не соблюдение правил асептики и антисептики/ асептика жана антисептика эрежелерин сактабагандыктары үчүн
- за соблюдение дисциплины труда/ эмгек тартибин сактангандыктары үчүн
- за хорошую работу/ жакшы иш үчүн
- нет правильных ответов/туура жооптор жок
Вопрос 3
По просьбе каких работников, работодатель обязан устанавливать не полный рабочий день или неделю
Кайсы кызматкерлердин суранычы боюнча жумуш берүүчү толук эмес иш күндү же жумалыкты белгилоого милдеттүү
Варианты ответов
- все перечисленные правильны/ аталгандардын баары туура
- беременных женщин / боюнда бар аялдардын
- имеющих детей в возрасте до 3-х лет/ 3 жашка чеийинки балдары болгондордун
- работникам, имеющих ребенка инвалида в возрасте до 18 лет/ 18 жашка чейинки майып баласы бар кызматкерлердин
Вопрос 4
Какие граждане имеют право получать мед.помощь бесплатно.
Кайсы жарандар мед.жардамды акысыз алууга укукту
Варианты ответов
- все перечисленные/ аталгандардын баары
- дети до 5 лет/ 5 жашка чейинки балдар
- инвалиды I-II-группы/ I-II-тайпанын майыптары
- матери героини и ветераны ВОВ/ Улуу Ата Мекендик согуштун ардагерлери жана баатыр энелер
Вопрос 5
Покажите функции ОМС
ММКнун функцияларын корсотуп бергиле
Варианты ответов
- 50% льгота за лекарственных средств/ дары каражаттарына 50 пайыз жеңилдик
- абсолютно бесплатное оказание мед.помощи/ мед.жардамды корсотүү таптакыр акысыз
- 90% льгота/ 90 пайыз жеңилдик
- все правильны/ баары туура
Вопрос 6
По общему правилу дисциплинарное взыскание применяется … со дня обнаружения проступка.
Жалпы эреже боюнча тартип жазасы, жосун(аракет же аракетсиздик) белгилүү болгон күндон ... убакта колдонулат
Варианты ответов
- не позднее 1 месяца/ 1 айдан кеч эмес
- не позднее 3 месяца/ 3 айдан кеч эмес
- не позднее 6 месяца/ 6 айдан кеч эмес
- не позднее 1 год./ 1 жылдан кеч эмес
Вопрос 7
Прием на работу оформляется
Ишке кабыл алуу жургузулот..
Варианты ответов
- приказом работодателя/ жумуш берүүчүнүн буйругу менен
- фактическим допуском к работе / ишке чыныдыгында алынганда
- записью в трудовую книжку/ эмгек китепчеге жазылганда
- трудовым договором/ эмгек келишим менен
Вопрос 8
Административный арест назначается
Административдик камак дайындалат...
Варианты ответов
- судом/ сот аркылуу
- органом государственного управления/ мамлекеттик башкаруу уюму аркылуу
- должностным лицом уполномоченного органа/ окүл уюмдун кызматын аткарган адам аркылуу
- любой из перечисленных / аталгандардын ичинен кайсынысы болсо да
Вопрос 9
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, коллективному, трудовому договорам и локальным нормативным актам - это
Локалдык нормативдик актылардын, эмгек келишимдин, жааматтын жүрүм-турум эрежелерине баардык жумушчулар созсүз баш ийүүлорү керек – бул ...
Варианты ответов
- дисциплина труда/ эмгек тартиби
- охрана труда/ эмгекти коргоо
- гарантии прав работников/ жумушчулардын укуктарынын кепилдиги
- материальная ответственность сторон трудового договора/ эмгек келишимди түзгон жактардын материалдык жоопкерчилиги
Вопрос 10
Что не относится к видам времени отдыха
Эс луу убакыттын түрлорүно эмне кирбейт
Варианты ответов
- пропуск по причине болезни/ оорунун себеби менен катышпай калуу
- ежедневный (междусменный) отдых/ күнүмдүк (моонот аралык) эс луу
- выходные дни/ дем алыш күндор
- отпуск/ оргүү
Вопрос 11
Содержание договора как обязательственного правоотношения составляют…
Келишимдин мазмуну милдеттендирилген укук мамилелери катары түзүлот...
Варианты ответов
- права и обязанности сторон/ жактардын укутары жана милдеттери
- совокупность предъявляемых к нему требований/ жыйындга корсотүлгон талаптар
- форма, в которой он выражен/ кандай формада корсотүлгон
- существенные условия договора / келишимдин негизги шарттары
Вопрос 12
В какой срок после увольнения работник должен обратиться с иском в суд о восстановлении на работе.
Жумушчу, бошотулгандан кийин, мурунку ишине кайрадан коюу жонүндо сотко доо менен канча убакытта кайрылыш керек
Варианты ответов
- в течение 1 мес/ бир ай ичинде
- в течение 3 мес/3 ай ичинде
- в течение 1 год/1 жыл ичинде
- в течение 3 лет / 3 жыл ичинде
Вопрос 13
Заключенный трудовой договор на неопределенный срок не может быть перезаключен на определенный срок без согласия ………
Белгисиз моонотко түзүлгон эмгек келишими кайрадан белгилүү моонотко түзүүго болбойт, ал үчүн ... макулдугу керек
Варианты ответов
- работника/ жумушчунун
- коллектива/ жааматтын
- министерства / министерствонун
- все ответы верны /баардык жооптор туура
Вопрос 14
Время отдыха - это …..
Эс алуу мезгили - бул ...
Варианты ответов
- время, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, и он может использовать его по своему усмотрению/ мезгил, жумушчу озунун туздон-туз бардык эмгек милдеттерин аткаруудан бошотулган, убакытты озу каалагандай пайдаланат
- время, когда работник исполняет все свои трудовые обязанности по трудовому договору/ мезгил, жумшчу озунун туздон-туз бардык эмгек милдеттерин эмгек келишими боюнча аткарат
- время, когда работник исполняет все свои трудовые обязанности по приказу работодателя/ мезгил, жумшчу озунун туздон-туз бардык эмгек милдеттерин жумуш берүүчүнүн буйругу менен аткарат
- время, когда работник исполняет все свои трудовые обязанности по коллективным договорам/ мезгил, жумшчу озунун туздон-туз бардык эмгек милдеттерин жаамат менен түзгон келишим боюнча аткарат
Вопрос 15
Сокращенная продолжительность рабочего времени для инвалидов работников I-II группы не должна превышать ……
I-II майыптар группасынын кызматкерлери учүн жумуш убакыттын узактыгын кыскартууда ... жогору болбош керек
Варианты ответов
- 36часов в неделю/ жумасына 36 сааттан
- 38 часов в неделю/ жумасына 38 сааттан
- 40 часов в неделю/ жумасына 40 сааттан
- 42 часов в неделю/ жумасына 42 сааттан
Вопрос 16
Средний медицинский работник не имеет право … и несет ответственность за свое действие
Медицинанын орто кызматкери аткарган иштерине озү жооптуу, ... бирок укугу жок
Варианты ответов
- самостоятельно принимать решение/ оз алдынча чечим кабыл алууга
- получать заработную плату/ айлык акы алууга
- отдыхать / эс алууга
- нет правильных ответов/ туура жооп жок
Вопрос 17
Укажите вид трудовых споров
Эмгек талаш-тартышуунун түрүн белгилегиле
Варианты ответов
- индивидуальные и коллективные / жекече же жалпы жааматтын
- нормативные и ненормативные / нормативдүү же нормативдүү эмес
- дисциплинарное и административное / тартиптик же административдик
- нет правильных ответов/ туура жооп жок
Вопрос 18
Назовите из них обязанности работника
Кызматкердин милдеттерин атап бергиле
Варианты ответов
- все ответы верны/ баары туура
- соблюдать трудовую дисциплину/ эмгек тартипти сактоо
- бережное отношение к имуществу работодателя и других работников учреждений/ жумуш берүүчүнүн жана мекемедеги башка кызматчылардын мулкүно этияттык менен мамиле жасоо
- систематически повышать свои профессиональные знания/ ар дайым озүнү кесиптик билимин жогорулатып туруусу
Вопрос 19
Что из перечисленного не относится к видам отпусков
Аталгандардын арасынан кайсы эмгек оргүүнүн түрлорүно тийиштүү эмес
Варианты ответов
- перерыв в течение дня/ иш арасындагы тыныгуу
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск/ жыл сайын толонүп берилүүчү эмгек оргүү
- отпуск без сохранения заработной платы/ эмгек акысы толонүп берилбеген оргүү
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск/ жыл сайын толонүп берилүүчү кошумча эмгек оргүү
Вопрос 20
По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме…..
Жалпы эреже боюнча жумушчу эмгек келишимин бузууга укукту, бирок ал жонүндо жумуш берүүчүнү жазуу формасында ... алдын эскертүүсү зарыл
Варианты ответов
- за 2 недели/2 жума
- за месяц / бир ай
- за 1 недели /1 жума
- за 3 недели /3 жума
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
351
Нравится
0
