Меню
Тесты
Тесты  /  Обществознание  /  7 класс  /  Заработная плата

Заработная плата

Avatar
21.03.2024. Тест. Обществознание, 7 класс
Будьте внимательны! У Вас есть 10 минут на прохождение теста. Система оценивания - 5 балльная. Разбалловка теста - 3,4,5 баллов, в зависимости от сложности вопроса. Порядок заданий и вариантов ответов в тесте случайный. С допущенными ошибками и верными ответами можно будет ознакомиться после прохождения теста. Удачи!

Список вопросов теста

Вопрос 1

Определение размера этой суммы осуществляется государственными органами, и, например, в 2023 году она составляла 16 242 рубля. В ответе должно быть одно слово, составленное из нижеприведённых букв. Например: НДС

Вопрос 2

Принято выделять следующие факторы, влияющие на величину заработной платы. Отметьте верные варианты.

Варианты ответов
  • только количество труда
  • сложность труда и уровень квалификации работника
  • условия труда
  • оценка социальная значимость труда
  • степень риска
  • уникальность труда
  • сложившая в стране экономическая ситуация
Вопрос 3

Устраиваясь на работу, необходимо... Верны или нет следующие утверждения?

Варианты ответов
  • Обсудить с работодателем и выяснить, из чего состоит заработная плата, как она устроена и как зависит от действий работника.
  • Узнать размер своей зарплаты, наличие надбавок и условия получения премий.
  • Узнать размер своей зарплаты, наличие надбавок и условия получения премий.
Вопрос 4

Это вознаграждении за труд, которое получает каждый работающий человек. В ответе должно быть два слова, составленные из нижеприведённых букв. Например: банковский вклад


 

Вопрос 5

Зарплата работника может состоять из нескольких частей: оклада, а также различных компенсационных и стимулирующих выплат. Соотнесите части зарплаты и их содержание.

1.

Оклад

2.

Компенсационные выплаты 

3.

Стимулирующих выплаты 

Варианты ответов
  • - это фиксированная денежная сумма, которую работник получает за полностью отработанный месяц.
  • - это доплаты и надбавки, например, за работу в районах Крайнего Севера, на опасных и вредных производствах.
  • - это премий и поощрений, например, проценты от суммы продаж за прошедший месяц.
Вопрос 6

Это работники, работающие удалённо с одним или несколькими заказчиками. В ответе должно быть одно слово, составленное из нижеприведённых букв. Например: учёные


Вопрос 7

Это форма оплаты труда, при которой заработок работника рассчитывают исходя из фактически отработанного времени, его квалификации и условий труда.

Варианты ответов
  • повременная заработная плата
  • сдельная заработная плата
  • смешанная заработная плата
  • разовая заработная плата
  • минимальная заработная плата
Вопрос 8

Она представляет собой систему вознаграждения работников, основанную на выполненной работе или произведённых товарах и услугах, то есть заработок работника зависит напрямую от его производительности и количества выполненной работы.

Варианты ответов
  • повременная заработная плата
  • сдельная заработная плата
  • смешанная заработная плата
  • разовая заработная плата
  • минимальная заработная плата
Вопрос 9

Верны или нет следующие высказывания?

Варианты ответов
  • Чем качественнее и производительнее труд, тем выше зарплата.
  • Сложный труд требует высокой квалификации работников, соответственно, оплата труда высококвалифицированных работников выше.
  • Тяжёлые и вредные условия труда, например, шахтёров, металлургов, работников химических предприятий, не компенсируются высокой заработной платой.
  • Если на рынке труда не хватает специалистов определённой квалификации, то стоимость их услуг будет снижаться.
  • На размер заработной платы, непосредственно влияет сложившая в стране экономическая ситуация.
Вопрос 10

Заработная плата бывает номинальной или реальной. Соотнесите виды зарплат и их содержание.
 

1.

Номинальная заработная плата 

2.

Реальная заработная плата 

Варианты ответов
  • Выражается в конкретных денежных суммах.
  • Выражается в количестве тех товаров и услуг, которые за неё можно приобрести.
Пройти тест
Сохранить у себя:

Комментарии 0

Чтобы добавить комментарий зарегистрируйтесь или на сайт