Тесты / Дошкольное образование / Дошкольникам / 27 лекция

Новогодняя распродажа готовых материалов для учителей! Скидки до 50 %

27 лекция

Автор скрыт

06.06.2021. Тест. Дошкольное образование, Дошкольникам

Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.

27 лкция, 1 часть, от 06.06.21, Принципы менеджмента

Система оценки: 100 балльная

Список вопросов теста

Вопрос 1

ААЯ: Назовите три координаты:

Варианты ответов

Дело, люди, прибыль
Дело, власть, люди
Власть, люди, ресурсы

Вопрос 2

ААЯ: Какая победа считается конструктивной?

Варианты ответов

Победа по содержанию, проигрыш по форме
Победа по форме, проигрыш по содержанию
Победа по содержанию

Вопрос 3

ААТ: Борьба за прошлое это:

Варианты ответов

Проявление безысходности
Проявление слабости
Месть

Вопрос 4

ААТ: Из-за борьбы за прошлое человека нужно:

Варианты ответов

Помочь в борьбе
Вытаскивать
Ввязать в борьбу еще сильней

Вопрос 5

ПНБ: Выгода управленченской борьбы?

Варианты ответов

Канализация физической борьбы
Борьба за новую роль
Конфликт

Вопрос 6

ПНБ: Конструктивные переговоры это?

Варианты ответов

Выиграть по содержанию и проиграть по форме
Проиграть по содержанию и выиграть по форме
Выиграть по форме и содержанию

Вопрос 7

КОБ: Яркий пример борьбы за прошлое:

Варианты ответов

драка
месть
маневры

Вопрос 8

КОБ: Выгода управленческой борьбы:

Варианты ответов

Приобретение новой роли
Приобретение навыка переговоров
Канализация физической борьбы

Вопрос 9

ВАА: Не является причиной управленческой борьбы:

Варианты ответов

Требование извне
Боязнь показаться трусом
Желание выставить трусом оппонента

Вопрос 10

ВАА: Как бы поступил умный руководитель, если подчиненный пришел и поставил его перед фактом что у него есть новая классная идея, которая принесет компании в обозримом будущем хорошую прибыль, и что он уже все просчитал:

Варианты ответов

Похвалить его за инициативность, проверить расчеты и , если идея рентабельна, выписать премию.
Похвалить за инициативность, сказать что компания готова потратить деньги на реализацию данной идеи и он (сотрудник) будет принимать участие в ее реализации и лично отвечать за ее результат.
Выслушать идею и спросить: "А как у Вас обстоят дела с вашими непосредственными задачами?"

Вопрос 11

АВГ: Выгоды управленческой борьбы:

Варианты ответов

Канализация физической борьбы
Борьба за новую роль
Борьба за место под солнцем

Вопрос 12

АВГ: Конфликтные переговоры:

Варианты ответов

В конфликтных переговорах ты доказываешь кто прав
В конфликтных переговорах ты доказываешь кто виноват
В конфликтных переговорах переговорщик теряет лицо

Вопрос 13

ААС: Цель управленческой борьбы:

Варианты ответов

Борьба за личные амбиции
Борьба за роль
Самоутвердиться

Вопрос 14

ААС: Смысл управленческой борьбы:

Варианты ответов

Самоутвердиться
Показать кто круче
заменить физическую борьбу, борьбой словами