Меню
Разработки
Разработки  /  Химия  /  Презентации  /  7 класс  /  Рефлексия по внедрению и управлению изменениями в рамках всей школы.

Рефлексия по внедрению и управлению изменениями в рамках всей школы.

Данная презентация является итоговой работой для учителей 1 уровня. В ней отражены новые методы и подходы, которые учитель применял в ходе прохождения своей практики и внедрения идей 7 модулей на своих уроках, проведении коучинга, менторига и ППС.

08.01.2018

Содержимое разработки

Конкурентоспособность нации в первую очередь определяется уровнем образованности. Страна не умеющая развивать знания в XXI веке, обречена на провал. Н. А. Назарбаев Рефлексия по внедрению и управлению изменениями в рамках всей школы  Новые подходы (диалог) Развитие критического мышления. Защита постера 7 модулей Работа с одаренными и  талантливыми детьми (моделирование)  Практическое оценивание Учитель химии и биологии Чувашинской СОШ Мурзабулатова Н.Х. Применение ИКТ Возрастные особенности
  • Конкурентоспособность нации в первую очередь определяется уровнем образованности. Страна не умеющая развивать знания в XXI веке, обречена на провал.
  • Н. А. Назарбаев

Рефлексия по внедрению и управлению изменениями в рамках всей школы

Новые подходы (диалог)

Развитие критического мышления. Защита постера

7 модулей

Работа с одаренными и

талантливыми детьми

(моделирование)

Практическое оценивание

Учитель химии и биологии Чувашинской СОШ Мурзабулатова Н.Х.

Применение ИКТ

Возрастные особенности

Мой коучинг Применение Понимание Применение групповой работы на уроке русского языка Работа над постером «Плюсы и минусы групповой работы» Тема: Как организовать эффективно групповую работу для обеспечения вовлеченности всех.  Цель: Содействие учителям в организации групповой работы на уроках. Задание на сопоставление «Способы деления на группы» Урок учителя начальных классов Рефлексия «Доска объявлений» Стратегия «Ромашка»

Мой коучинг

Применение

Понимание

Применение групповой работы на уроке русского языка

Работа над постером «Плюсы и минусы групповой работы»

Тема: Как организовать эффективно групповую работу для обеспечения вовлеченности всех.

Цель: Содействие учителям в организации групповой работы на уроках.

Задание на сопоставление «Способы деления на группы»

Урок учителя начальных классов

Рефлексия «Доска объявлений»

Стратегия «Ромашка»

Менторинг Менторинг – длительный процесс между ментором и подопечным с целью его профессионального становления как целостной личности педагога Беседа с менти КСП урока Модель эффективного ментора (Egan, 1998) Выявление проблем;  Постановка цели;  Выбор соответствующей стратегии; Участие менти на коучинге Посещение уроков менти

Менторинг

Менторинг – длительный процесс между ментором и подопечным с целью его профессионального становления как целостной личности педагога

Беседа с менти

КСП урока

Модель эффективного ментора (Egan, 1998)

  • Выявление проблем;
  • Постановка цели;
  • Выбор соответствующей стратегии;

Участие менти на коучинге

Посещение уроков менти

Эффективность менторинга Урок на тему «Корень и стебель». Задание: найди соответствия. Деление на группы. Стратегия «Пазлы» Защита постеров Стратегия «Смайлики» Стратегия «Шаг за шагом» Отзыв менти

Эффективность менторинга

Урок на тему «Корень и стебель». Задание: найди соответствия.

Деление на группы. Стратегия «Пазлы»

Защита постеров

Стратегия «Смайлики»

Стратегия «Шаг за шагом»

Отзыв менти

Профессиональное педагогическое сообщество «Классный руководитель» Задачи: Вовлечение учащихся в общественно-полезные дела; Шефство старших над младшими; Обучение здоровой конкуренции, межвозрастное уважение и общение, помощь и забота друг о друге; Совместное выполнение социальных проектов и практик.

Профессиональное педагогическое сообщество «Классный руководитель»

Задачи:

  • Вовлечение учащихся в общественно-полезные дела;
  • Шефство старших над младшими;
  • Обучение здоровой конкуренции, межвозрастное уважение и общение, помощь и забота друг о друге;
  • Совместное выполнение социальных проектов и практик.
Сетевые сообщества Цель: Создание единого информационного пространства; Распространение успешных педагогических практик;  Обмен опытом, поддержка и сотрудничество; Повышение профессионального уровня. Структура и механизмы взаимодействия Уровень области, республики, международный Уровень района Уровень школы Менторинг и коучинг; Создание электронных портфолио учителей; Проведение Дней открытых дверей. Взаимодействие со школами Зеленовского района; Совместное проведение семинаров, коучингов. Участие в интернет-олимпиадах; Распространение опыта работы через учительские сайты; Профессиональные конкурсы.

Сетевые сообщества

Цель:

  • Создание единого информационного пространства;
  • Распространение успешных педагогических практик;
  • Обмен опытом, поддержка и сотрудничество;
  • Повышение профессионального уровня.

Структура и механизмы взаимодействия

Уровень области, республики, международный

Уровень района

Уровень школы

  • Менторинг и коучинг;
  • Создание электронных портфолио учителей;
  • Проведение Дней открытых дверей.
  • Взаимодействие со школами Зеленовского района;
  • Совместное проведение семинаров, коучингов.
  • Участие в интернет-олимпиадах;
  • Распространение опыта работы через учительские сайты;
  • Профессиональные конкурсы.
-75%
Курсы профессиональной переподготовке

Учитель, преподаватель химии

Продолжительность 300 или 600 часов
Документ: Диплом о профессиональной переподготовке
13800 руб.
от 3450 руб.
Подробнее
Скачать разработку
Сохранить у себя:
Рефлексия по внедрению и управлению изменениями в рамках всей школы. (2.71 MB)

Комментарии 0

Чтобы добавить комментарий зарегистрируйтесь или на сайт