Практические занятия
к программе «Психология»
(тренинги к практическим занятиям)
Автор преподаватель высшей категории
ЛИТОВЧЕНКО Г.Н.
Санкт-Петербург
2017г.
| Практические занятия |
10 | 2 | |||
1 |
Тренинг №1: Мотивационный. Цель – формирование мотивации к профессиональной деятельности м/с. Развитие мотивации к достижению позитивных жизненных целей. Мини-лекция. Ролевая игра «Автономизация мотива», «Контракт», Упр. «Самый немотивированный сотрудник» Командная работа по установлению мотивационных групп. Завершающее упр . «Вызов» | |||||
2 |
Тренинг №2: Тренинг убеждающего воздействия. Цель: - сформировать способы и методы убеждающего воздействия и ис пользовать их в профессиональной деятельности м/c ( c пациен- тами, коллегами…) Мини-лекция. Игра «Мафия», игра «Контрабанда». Упражнение «выступление», «выступление по заказу». Игра «Козлятушки-ре- бятушки», игра «Встречные мнения» . Впечатление участников тренинга, анализ группового взаимодействия.
| |||||
3 | Тренинг №3 «Ресурсы стрессоустойчивости» Цель: - научить отслеживать признаки стресса и его последствий, обу- чить методам самопомощи и саморегуляции. Мини-лекция. Упражнение «Инвентаризация стрессов». Игра «Темп», Профессиональные стрессы в деятельности в м/с Игра «локотки». Ролевая игра «Весенняя распродажа». Упраж- нение «Портрет стрессоустойчивого человека», «Стрессовая реактивность»,»Релаксация»,»Маски релаксации» «Медитация».
Тренинг № 4 «Взаимодействие с проблемными людьми» (коллеги, пациенты и их родственники…) Цель: Научить распознавать проблемных, трудных людей. Выработать рекомендации общения с ними в медицинских учреждениях. Мини-лекция: проблемные типы личности и особенности их пове- дения. Ролевая игра : «Диагностика типов проблемных людей и пути нейтрализации их негативного воздействия» Упражнения: «Снижение напряжения», «Уровни совместимости» Выработка рекомендаций. Тренинг № 5 «Адаптация в учебную группу и трудовой коллектив» Цель: Научить формировать команду, умение работать в команде. Уметь сделать анализ процесса адаптации на основании собственного жизненного опыта. Мини-лекция, обоснование раздаточного материала. Упражнение «Снятие зажима», «Впечатление», «Проблема», «Круг с поддерж- кой», «Давка», «Включённость в группу» Ролевая игра: «Страте- гия поведения в конфликтных ситуациях в процессе адаптации в коллектив»
|