Меню
Разработки
Разработки  /  Прочее  /  Разное  /  Прочее  /  Консультация на тему : «В чем отличие трудового и гражданско-правового договора»

Консультация на тему : «В чем отличие трудового и гражданско-правового договора»

консультация
14.10.2021

Содержимое разработки

14 октября 2021 года юрисконсульт службы семьи в Белебеевском районе и г. Белебей ГБУ РБ Белебеевский МЦ «Семья» провела консультирование для населения на тему «В чем отличие трудового и гражданско-правового договора»

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Под гражданско-правовым договором понимается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ)

Трудовой договор

Гражданско-правовой договор

Стороны

Работодатель – работник

Подрядчик-заказчик, исполнитель-заказчик

Характер выполняемой работы

Работа по определенной профессии (специальности)

Выполняется вид работ, не ограниченных навыками и умениями в рамках одной профессии

Порядок и условия выполнения работы

Работник обязан выполнять работу лично

Гражданин может выполнять работу как лично, так и привлечь к ее выполнению других лиц.

Работник выполняет работу в течение рабочего дня, его действия регламентированы должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка, несет дисциплинарную ответственность за их нарушение.

Исполнитель по договору выполняет работу на свое усмотрение (как по времени, так и по организации работы). Несет ответственность за неисполнение условий договора на основании самого договора или норм Гражданского кодекса РФ

Работа выполняется длительный срок, носит постоянный характер

Работа выполняется разово, в результате возникшей потребности в ее выполнении, должна быть выполнена к определенному договором сроку и в определенном им объеме

Работа выполняется на рабочем месте с использованием принадлежащего работодателю имущества (оборудования, машин и механизмов и др.)

Как правило, работа выполняется силами и средствами исполнителя

Оплата за выполненную работу

Оплата труда производится с учетом имеющихся умений и навыков и систематически (заработная плата)

Размер и условия оплаты устанавливаются договором и определяются объемом выполненных работ (вознаграждение)


Схожесть трудового договора и гражданско-правового договора заключается в том, что в том и в другом случае гражданин выполняет определенную работу в интересах другого лица за вознаграждение. В остальном они различны.

-75%
Курсы дополнительного образования

Основы языка программирования C#

Продолжительность 72 часа
Документ: Cвидетельство о прохождении курса
4000 руб.
1000 руб.
Подробнее
Скачать разработку
Сохранить у себя:
Консультация на тему : «В чем отличие трудового и гражданско-правового договора» (13.82 KB)