Меню
Курсы

Курс повышения квалификации «Конфликтология»

Из-за возросшей в последние десятилетия интенсификации социальной жизни возросло и обострилось большое количество конфликтов, причем это коснулось не только межгруппового конфликтного взаимодействия, но и межгруппового и даже внтуриличностного. Сейчас отдельно взятый человек является втянутым, порою и без своей воли, во множество конфликтных ситуаций, происходящих на работе, дома, на улице. Стоит также понимать, что конфликты несут не только деструктивное воздействие на личность, группу или общество в целом, но и являются способом привести стороны конфликта в оптимальное позитивное равновесие и сформировать приемлемые для всех модели и образцы бесконфликтного поведения.

Изучение конфликтологии позволит приобрести знания, касающиеся сущности, классификации, природы, эволюции и функций разного рода конфликтов. Эти знания помогут распознать истинные причины конфликтов (как объективные, так и субъективные), понять мотивы и действия участников конфликта, овладеть практическими навыками управления и разрешения конфликтных ситуаций.

Курс сосредоточен на рассмотрении методов исследования, прогнозирования, диагностирования и разрешения конфликтов, протекающих в разнообразных общественных системах. Многогранный и основательный анализ конфликтных ситуаций, которые так или иначе возникают в процессе жизнедеятельности людей и функционирования организаций любого уровня, позволит грамотно оценить конфликт и выбрать оптимальный механизм его разрешения и предотвращения в будущем.

Количество часов 144 часа
Форма обучения заочная (дистанционная) При обучении применяются исключительно электронное обучение и дистанционные образовательные технологии
Программа обучения Краткое описание
Учебный план (144 ч.)
Расписание занятий в удобное для вас время
Начало обучения 12 ноября новые группы формируются каждую неделю
Выдаваемый документ удостоверение о повышении квалификации установленного образца с защитой от подделки отправляется почтой России бесплатно
Образовательная лицензия №Л035-01253-67/00192584 от 25.08.2017 г.
Срок обучения от 15 дней до 3 месяцев при необходимости может быть продлен
Контроль усвоения знаний промежуточное и итоговое тестирование
Требования к слушателям среднее профессиональное (педагогическое) или любое высшее образование

Главные причины записаться на этот курс прямо сейчас:

  • низкие цены и возможность оплаты в рассрочку,
  • качественные программы обучения,
  • удобное дистанционное обучение и аттестация,
  • бесплатная отправка итогового документа, учитываемого при аттестации,
  • возможность досрочного завершения обучения,
  • обучение в комфортное для вас время и краткие сроки.

Образец выдаваемого документа: по окончании обучения слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца с защитой от подделки.

удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Преподаватель курса:

Титова Юлия Михайловна
Социолог, менеджер-экономист

Категория слушателей: педагогические работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам общего образования (учителя, имеющие или получающие высшее и (или) среднее профессиональное образование).

Цель курса: формирование системы научных знаний о конфликте как социально-психологическом феномене, факторах его возникновения, управления и конструктивного разрешения; формирование системы научных знаний о предупреждении и регулировании конфликтов.

Задачи курса:

1. создать у слушателя теоретическую базу понимания конфликта как социально-психологического феномена;

2. совершенствование практических умений диагностирования конфликтных ситуаций, управления и оптимального разрешения в основных системах социального взаимодействия;

3. сформировать у слушателя конфликтологической компетентности и способностей к предупреждению и эффективному разрешению педагогического конфликта.

4. создать у слушателя теоретическую базу методологии исследования и диагностирования конфликтных ситуаций, возникающих на различных уровнях;

5. совершенствование практических умений разрешения и управления конфликтами.

Название модулей, разделов, тем

Коли-чество часов

Лекции

Самостоя-тельная работа

Выполне-ние теста

Введение. Феноменология конфликта. Функции конфликта

Эволюция философских, обыденных и научных знаний о природе конфликта,

Основные понятия и функции конфликта.

5,5

1

4

0,5

Модуль 1. Теоретические основы конфликтологии

Социальная и психологическая природа конфликта и основные причины его возникновения. Движущие силы и мотивация конфликта.

Структурная модель конфликта

Процессуальная модель конфликта

18

3

13,5

1,5

Модуль 2. Конфликты в различных сферах социального взаимодействия

Внутриличностный конфликт

Межличностные конфликты.

Особенности межличностных конфликтов в семье и в организации.

Межгрупповые конфликты: общее понятие и основные виды (трудовые конфликты, внутриполитические конфликты, межэтнические конфликты).

36

6

28

2

Модуль 3. Конфликты в образовательной сфере

Педагогический конфликт

11,5

2

9

0,5

Модуль 4. Основы теории конфликта

Основы теории конфликта

6,5

2

4

0,5

Модуль 5. Методология исследования конфликтных ситуаций

Методы исследования конфликта

Диагностирование конфликта

Основы прогнозирования и предупреждения конфликта

37,5

6

30

1,5

Модуль 6. Процесс разрешения конфликта

Основные стратегии и методы разрешения конфликта

Переговорный процесс как способ разрешения конфликта. Урегулирование конфликта с участием третей стороны

28

4

23

1

Итоговая аттестация

1

Итого

144

Сохранить у себя: