Меню
Курсы
Курсы  /  Директору  /  Повышение квалификации  /  Административно-правовые аспекты управления персоналом

Курс повышения квалификации «Административно-правовые аспекты управления персоналом»

Управление персоналом – одна из дисциплин, которая является обязательным элементом учебного плана при повышении квалификации ряда специалистов системы образования. При этом предмет «Управление персоналом» является самостоятельной дисциплиной, тесно взаимосвязанной с другими дисциплинами.

Изучение общих принципов и положений по вопросам управления персоналом и на этой основе получение знаний по вопросам организационно-управленческих аспектов кадровой работы является важной задачей для специалистов, работающих в данной сфере.

Количество часов 72 часа
Форма обучения заочная (дистанционная) в итоговом документе не указывается
Расписание занятий в удобное для вас время
Начало обучения 11 августа новые группы формируются каждую неделю
Выдаваемый документ удостоверение о повышении квалификации установленного образца с защитой от подделки отправляется почтой России бесплатно
Образовательная лицензия №5251 от 25.08.2017 г.
Срок обучения от 8 дней до 3 месяцев при необходимости может быть продлен
Контроль усвоения знаний промежуточное и итоговое тестирование
Требования к слушателям среднее профессиональное (педагогическое) или любое высшее образование

Главные причины записаться на этот курс прямо сейчас:

  • низкие цены и возможность оплаты в рассрочку,
  • качественные программы обучения,
  • удобное дистанционное обучение и аттестация,
  • бесплатная отправка итогового документа, учитываемого при аттестации,
  • возможность досрочного завершения обучения,
  • обучение в комфортное для вас время и краткие сроки.

Образец выдаваемого документа: по окончании обучения слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца с защитой от подделки.

удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Преподаватель курса:

Козулина Виктория Борисовна
Магистр филологических наук

Категория слушателей: педагогические работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам общего образования (учителя, имеющие или получающие высшее и (или) среднее профессиональное образование), специалисты, интересующиеся вопросом административно-правовых аспектов управления персоналом.

Цель курса: повышение теоретических и практических знаний слушателей в области административно-правовых аспектов управления персоналом.

Задачи курса:

- способствовать пополнению теоретико-методологической базы в управлении персоналом;

- способствовать получению навыков принятия управленческих решений в сфере управления персоналом;

- способствовать совершенствованию умения принимать управленческие решения в сфере управления персоналом;

- способствовать получению навыков эффективно управлять персоналом.

Название модулей, разделов, тем

Количество часов

Лекции

Самостоятельная работа

Выполнение теста

Модуль 1. Образование в системе государственного устройства России

1. Образование как социально-правовой феномен.

2. Концептуальные основы управления персоналом.

3. Управление персоналом как наука.

4. Методология управления персоналом.

5. Организация управления персоналом.

12

2

9,5

0,5

Модуль 2. Основы организационного поведения

1. Личность работника как объект-субъект управления.

2. Группа в организации как объект управления.

3. Организация как объект-субъект в системе управления персоналом и руководство ею.

4. Сущность, цели и методология построения системы управления персоналом (СУП).

5. Этапы построения СУП.

6. Нормативно-методическое и правовое обеспечение СУП.

12

2

9,5

0,5

Модуль 3. Стратегическое управление персоналом

1. Факторы и условия стратегического менеджмента персонала.

2. Стратегия кадровой политики.

3. Стратегическая ориентация на деловую активность сотрудников. Практика формирования резерва персонала управления.

4. Сущность, цели и задачи кадрового планирования.

5. План по труду и персоналу.

12

2

9,5

0,5

Модуль 4. Развитие персонала предприятия

1. Сущность развития персонала.

2. Цикл обучения.

3. Стратегическое развитие персонала. 

4. Понятие оценки персонала.

5. Методы оценки персонала.

6. Аттестация персонала.

12

2

9,5

0,5

Модуль 5. Управление конфликтами в организации

1. Конфликты в организациях.

2. Стили и типология конфликтного поведения.

3. Методы управления конфликтами. 

4. Понятие и виды мотивации.

5. Основные теории мотивации.

6. Основные аспекты (сферы) мотивации.

12

2

9,5

0,5

Модуль 6. Управление коммуникациями

1. Понятие и особенности коммуникаций.

2. Методы коммуникаций: характеристика, преимущества, недостатки.  

3. Изменения в процессе труда.

4. Адаптация организации к изменениям.

5. Командное строительство, как фактор развития организации.

11

2

8,5

0,5

Итоговая аттестация

1

Итого

72

Сохранить у себя: